Praca handlowiec, Gdynia

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 248 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 723 zł do 6 774 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sporządzanie raportów sprzedażowych
• rozpoznawanie potrzeb klientów
• odporność na stres

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• negocjowanie warunków sprzedaży
• planowanie i organizowanie pracy

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca z innymi działami firmy
• analizowanie rynku i działań konkurencji
• prezentowanie produktów i usług
• planowanie działań sprzedażowych
• negocjowanie warunków handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo biznesem.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać umiejętność komunikacji i prezentowania ofert.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę o produktach lub usługach wybranej branży.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga spotkań z klientami.
• ukończyć kurs sprzedaży lub obsługi klienta.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż w dziale sprzedaży, obsługi klienta lub marketingu.
• podjąć pracę jako doradca klienta, telemarketer albo sprzedawca.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i budowanie relacji z klientami.
• zebrać przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• przeglądać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, systemu prowizji i zakresu obowiązków.
• dopasować poszukiwane stanowiska do posiadanego doświadczenia.
• sprawdzać opinie o pracodawcach i możliwościach rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności kontaktu z klientem.
• dostosować cv do wymagań każdej oferty pracy.
• dołączyć krótki list motywacyjny, jeśli pracodawca go wymaga.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.