Praca przedstawiciel handlowy, Żukowo

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 9 259 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 503 zł do 11 015 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów handlowych
• negocjowanie
• przygotowywanie ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność przekonywania
• zarządzanie czasem

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• analizowanie wyników sprzedaży
• negocjowanie warunków handlowych
• organizowanie własnego czasu pracy
• raportowanie realizacji celów
• budowanie relacji z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć kursy z technik sprzedażowych oraz komunikacji biznesowej.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić zdolność prowadzenia prezentacji i negocjacji.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży służbowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i realizowaniu celów sprzedażowych.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych podczas pracy w sklepie, call center lub biurze obsługi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące branży, obszaru działania i systemu wynagrodzeń.
• dopasować aplikację do stanowisk sprzedaży terenowej, wewnętrznej lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności komunikacyjne i znajomość crm.
• opisać doświadczenie konkretnymi osiągnięciami, na przykład liczbą pozyskanych klientów.
• dołączyć krótki list motywacyjny dostosowany do firmy i branży.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.