Praca przedstawiciel handlowy, Wejherowo

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 9 259 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 503 zł do 11 015 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• budowanie relacji z klientami
• prezentowanie oferty
• rozwiązywanie problemów klientów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikowanie się w sposób perswazyjny
• negocjowanie warunków handlowych

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przygotowywanie ofert handlowych
• radzenie sobie z odmową
• negocjowanie warunków handlowych
• analizowanie potrzeb klientów
• prowadzenie prezentacji sprzedażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się tworzyć oferty handlowe oraz prowadzić rozmowy sprzedażowe.
• rozwinąć wiedzę o produktach, rynku i działaniach konkurencji.
• ćwiczyć korzystanie z programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i budowania relacji.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży służbowych.
• nauczyć się planować pracę, realizować cele i analizować wyniki sprzedaży.
• poznać język obcy przydatny w danej branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami i prowadzeniu negocjacji.
• uczestniczyć w spotkaniach handlowych, prezentacjach produktów i targach branżowych.
• zbudować listę osiągnięć sprzedażowych do przedstawienia pracodawcy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównać wymagania dotyczące branży, obszaru działania i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzić oczekiwane cele sprzedażowe oraz dostępność narzędzi pracy.
• dopasować aplikację do wymagań wybranego ogłoszenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować czytelne cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności kontaktu z klientem.
• opisać doświadczenie w realizowaniu celów, pozyskiwaniu klientów i obsłudze sprzedaży.
• dołączyć krótki list motywacyjny do najważniejszych aplikacji.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.