Praca pomoc kuchenna, Czeladź

Wyróżnione oferty pracy

Cieśla, stolarz, betoniarz (k/m) | Praca w Niemczech, bez j. niemieckiego | Darmowe zakwaterowanie

Mostostal Kraków S.A. Rynek Niemiecki

  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Cieśla szalunkowy (K/M)

Lambda S.A.

  • Szwecja
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Specjalista ds. sprzedaży wewnętrznej / Inside Sales Specialist - Czech, Slovak&Polish markets (k/m)

Jarltech Europe GmbH

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Operator wózka wysokiego składowania (m/k) ​ - Majków Duży

AGATA S.A.

  • Majków Duży
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 53 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy pomocy kuchennej w Czeladzi

Jakie jest średnie wynagrodzenie pomocy kuchennej w Czeladzi?

Średnia pensja pomocy kuchennej wynosi 6 588 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 318 zł do 6 858 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pomocy kuchennej jest dostępnych w Czeladzi?

W Czeladzi jest 53 oferty pracy dla pomocy kuchennej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pomocy kuchennej w Czeladzi?

W Czeladzi jest 3 oferty pracy na część etatu dla pomocy kuchennej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pomocy kuchennej w pobliżu miejscowości Czeladź?

Oferty pracy dla pomocy kuchennej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Chorzów, Tychy, Ruda Śląska, Jaworzno, Świętochłowice, Gliwice, Siemianowice Śląskie, Tarnowskie Góry, Mierzęcice.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pomoc kuchenna?

W pracy pomocy kuchennej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • obsługa urządzeń do zmywania naczyń
  • odporność na pracę w szybkim tempie
  • punktualność i odpowiedzialność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • przestrzeganie receptur i poleceń kucharza
  • umiejętność pracy fizycznej

Jak wygląda typowy dzień pracy pomocy kuchennej?

Typowy dzień pracy pomocy kuchennej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • odmierzanie składników według receptur
  • współpraca z kucharzami i personelem kuchni
  • dbanie o właściwe magazynowanie żywności
  • przestrzeganie zasad higieny żywności
  • mycie i obieranie warzyw oraz owoców

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pomoc kuchenna?

Aby rozpocząć pracę jako pomoc kuchenna, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • poznać podstawowe zasady przygotowywania i obróbki żywności.
  • nauczyć się zasad higieny oraz bezpieczeństwa pracy w kuchni.
  • opanować obsługę podstawowych narzędzi i urządzeń kuchennych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych.
  • ukończyć szkolenie bhp wymagane przez pracodawcę.
  • zdobyć podstawową wiedzę o systemie haccp i przechowywaniu żywności.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w restauracji, stołówce lub firmie cateringowej.
  • pomagać przy przygotowywaniu składników, zmywaniu naczyń i utrzymaniu porządku.
  • nauczyć się współpracy z kucharzami oraz pracy w szybkim tempie.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia restauracji, hoteli, stołówek i firm cateringowych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, badań sanitarnych i zakresu obowiązków.
  • porównywać formę zatrudnienia, stawkę oraz lokalizację miejsca pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o dyspozycyjności i doświadczeniu.
  • wpisać ukończone kursy, badania sanitarne oraz umiejętności praktyczne.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.