Praca specjalista ds. sprzedaży, Warszawa

Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży wynosi 13 491 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 972 zł do 16 011 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. sprzedaży znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość rynku i konkurencji
• negocjowanie
• komunikacja interpersonalna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przygotowywanie ofert handlowych
• radzenie sobie z obiekcjami klientów

Typowy dzień pracy specjalisty ds. sprzedaży obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dbałość o obsługę posprzedażową
• znajomość technik sprzedaży
• współpraca z działami wewnętrznymi
• identyfikowanie potrzeb klientów
• prowadzenie rozmów sprzedażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. sprzedaży, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy z zakresu sprzedaży, marketingu albo zarządzania.
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie rozmów handlowych.
• zdobyć znajomość języka angielskiego przydatną w kontaktach biznesowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i realizowaniu celów sprzedażowych.
• uczestniczyć w przygotowywaniu ofert, prezentacji i raportów handlowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, narzędzi oraz systemów wynagrodzeń.
• dopasowywać aplikację do stanowisk sprzedaży stacjonarnej, telefonicznej lub terenowej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności negocjacyjne.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, realizacji celów i pracy z crm.
• dołączyć list motywacyjny dostosowany do wybranej firmy.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.