Praca handlowiec Warszawa

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 950 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 812 zł do 9 088 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• odporność na stres
• orientacja na wynik
• umiejętność prowadzenia negocjacji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji z klientami
• znajomość technik sprzedaży

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• budowanie relacji z klientami
• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• organizowanie spotkań z klientami
• monitorowanie rynku i konkurencji
• planowanie działań sprzedażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć kursy z technik sprzedażowych oraz komunikacji biznesowej.
• rozwijać znajomość produktów i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych i prezentacji ofert.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• nauczyć się obsługi programów crm i pakietu biurowego.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego stanowisko.
• poznać język angielski na poziomie umożliwiającym kontakt biznesowy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę w sprzedaży bezpośredniej, telefonicznej lub internetowej.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i pozyskanych klientów.
• rozwijać doświadczenie w negocjowaniu warunków współpracy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, systemu prowizji i obszaru działania.
• sprawdzać opinie o pracodawcach oraz perspektywy rozwoju.
• dopasowywać aplikacje do stanowisk przedstawiciela handlowego, doradcy klienta lub key account managera.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie z klientami.
• wpisać znajomość crm, negocjacji, obsługi klienta i języków obcych.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.