Praca dla audytorów, Toruń

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 756 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 585 zł do 9 927 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja pracy
• obsługa narzędzi analitycznych
• obiektywizm i bezstronność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• interpretacja przepisów prawnych
• znajomość systemów kontroli wewnętrznej

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• weryfikacja dokumentacji księgowej
• interpretacja przepisów prawa
• zarządzanie czasem
• obsługa narzędzi analitycznych
• planowanie i organizacja pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa.
• poznać zasady rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i kontroli wewnętrznej.
• nauczyć się analizować dane oraz stosować przepisy podatkowe i gospodarcze.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat przydatny w audycie, np. acca, cia lub cisa.
• poznać standardy audytu oraz zasady zarządzania ryzykiem.
• rozwinąć znajomość arkuszy kalkulacyjnych i programów do analizy danych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w przygotowywaniu dokumentacji, raportów i analiz.
• zdobyć doświadczenie w weryfikowaniu procesów oraz zgodności z procedurami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora i specjalisty ds. kontroli.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, znajomości języków i narzędzi analitycznych.
• dopasować rozwój kompetencji do rodzaju audytu: finansowego, wewnętrznego, it lub jakości.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, praktyki i umiejętności analityczne.
• opisać znajomość standardów, narzędzi oraz programów finansowo-księgowych.
• dołączyć list motywacyjny odnoszący się do wymagań konkretnej oferty.
• przygotować się do rozmowy o analizie ryzyka, kontroli i pracy z dokumentacją.