Praca przedstawiciel handlowy, Toruń

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 13 423 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 937 zł do 15 909 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• aktywne słuchanie
• komunikatywność
• umiejętność rozwiązywania problemów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych
• znajomość rynku i konkurencji

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie rozmów telefonicznych
• obsługiwanie systemów crm
• znajomość oferowanych produktów lub usług
• rozwiązywanie problemów klientów
• przygotowywanie ofert handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać podstawy technik sprzedaży i obsługi klienta
• nauczyć się prowadzić negocjacje oraz prezentować ofertę

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• posiadać dobrą organizację pracy i orientację na realizację celów
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży służbowych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami i realizacji celów sprzedażowych
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm
• porównywać wymagania dotyczące branży, obszaru działania i systemu wynagrodzeń
• sprawdzać możliwości rozwoju oraz zakres obowiązków na danym stanowisku

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe i doświadczenie z klientami
• dopasować dokumenty aplikacyjne do wymagań konkretnej oferty
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub na wskazany adres e-mail
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i prezentacji własnych kompetencji