Praca dla handlowca w Toruniu

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 272 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 687 zł do 6 856 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa systemów crm
• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• odporność na stres

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przygotowywanie ofert handlowych
• aktywne słuchanie

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planowanie działań sprzedażowych
• zarządzanie czasem pracy
• praca pod presją wyniku
• argumentowanie korzyści oferty
• budowanie relacji z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i potrzebach klientów.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie oferty i prowadzenie rozmów handlowych.
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe związane ze sprzedażą, biznesem albo marketingiem.
• ukończyć kurs sprzedaży, negocjacji lub obsługi klienta.
• rozwinąć umiejętność organizacji pracy, samodzielności i realizowania celów.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy planowanej pracy w terenie.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo call center.
• podjąć pracę na stanowisku sprzedawcy, doradcy klienta lub przedstawiciela handlowego.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i realizowane cele.
• zbudować sieć kontaktów branżowych podczas spotkań i wydarzeń biznesowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach pracodawców.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków, system prowizji i możliwości rozwoju.
• dopasowywać oferty do posiadanego doświadczenia oraz preferowanej branży.
• sprawdzać opinie o firmie i oferowanych produktach przed aplikowaniem.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe, wyniki i doświadczenie z klientami.
• dostosować treść cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• dołączyć krótki list motywacyjny przy aplikowaniu na wybrane stanowiska.
• wysłać aplikację przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.