Praca audytor, Piaseczno

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 425 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 364 zł do 9 485 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość standardów rachunkowości
• praca z dużymi zbiorami danych
• znajomość procedur kontroli wewnętrznej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość przepisów prawa gospodarczego
• myślenie analityczne

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie rozmów z pracownikami
• formułowanie wniosków i rekomendacji
• zarządzanie czasem i priorytetami
• interpretowanie przepisów i norm
• komunikowanie wyników audytu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• nauczyć się korzystać z arkuszy kalkulacyjnych oraz systemów finansowo-księgowych.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych i standardach sprawozdawczości.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład biegłego rewidenta, cia lub acca.
• poznać krajowe i międzynarodowe standardy audytu.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, dokładności i komunikacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w analizie dokumentacji finansowej i ocenie procesów biznesowych.
• zdobyć doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz rekomendacji poaudytowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora i specjalisty kontroli.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, znajomości języków i programów analitycznych.
• sprawdzać możliwości rozwoju oraz finansowania kwalifikacji zawodowych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie finansowe, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać znajomość standardów audytu, narzędzi biurowych i systemów księgowych.
• dołączyć list motywacyjny odnoszący się do wymagań konkretnej oferty.
• przesłać dokumenty zgodnie z instrukcją rekrutacyjną i przygotować się do rozmowy.