Praca manager, Łódź

Średnia pensja managera/managerki wynosi 10 537 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 535 zł do 11 540 zł brutto.

W pracy managera/managerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie spotkań
• rozwiązywanie konfliktów
• motywowanie pracowników

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• ustalanie priorytetów
• zarządzanie czasem

Typowy dzień pracy managera/managerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów
• ustalanie priorytetów
• zarządzanie projektami
• analizowanie danych
• myślenie analityczne

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako manager / managerka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy zarządzania zespołem, projektami i budżetem.
• rozwijać umiejętności komunikacji, negocjacji i rozwiązywania konfliktów.
• uczyć się analizowania danych oraz podejmowania decyzji biznesowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy z zarządzania, biznesu albo wybranej branży.
• zdobyć certyfikat z zarządzania projektami, na przykład prince2, agile lub scrum.
• rozwinąć znajomość narzędzi do planowania pracy i raportowania.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobywać praktykę w koordynowaniu zadań i wspieraniu pracy zespołu.
• prowadzić mniejsze projekty lub inicjatywy w pracy, na stażu albo w organizacji.
• dokumentować osiągnięcia związane z realizacją celów, budżetów i terminów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania na stanowiskach managerskich w wybranej branży.
• porównywać zakres obowiązków, wymagane kompetencje i możliwości rozwoju.
• wyszukiwać oferty na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w sieci kontaktów.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i projektami.
• opisać konkretne wyniki, używając liczb oraz mierzalnych osiągnięć.
• dostosować cv i list motywacyjny do wymagań konkretnej oferty.
• przesłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.