Kierownik/kierowniczka działu spraw pracowniczych

Łódź (łódzkie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Pełna oferta pracy znajduje się na stronie: bip.lzuk.lodz.pl
- Zarządzanie procesami dotyczącymi spraw pracowniczych: rekrutacja, oceny okresowe, systemy premiowe, motywacyjne;
- Zarządzanie, wsparcie merytoryczne i rozwój kilkuosobowego zespołu kadrowo–płacowego;
- Zapewnienie terminowego i prawidłowego naliczania wynagrodzeń oraz deklaracji do (ZUS, US, PFRON, PPK);
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rejestrów, spraw związanych z naborem, awansowaniem i zwalnianiem pracowników;
- Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich do procedur Zakładu;
- Przygotowywanie budżetów, analiz i wskaźników;
- Rozbudowa systemów motywacyjnych i narzędzi wynagradzania;
- Doradztwo dla kadry kierowniczej oraz reprezentowanie Zakładu podczas kontroli(PIP, ZUS, US);
- Zapewnienie nadzoru ochrony danych osobowych.

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Języki: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
  • Inne wymagania: - trzyletnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kadr i płac; doświadczenie w naliczaniu płac i kompleksowej obsłudze kadrowo-administr.
    - znajomość programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office, skrupulatność, dobra organizacja i planowanie pracy, komunikatywność, umiejętność współpracy, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość i odpowiedzialność.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 410 PLN
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 25 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy