Praca Handlowiec, Doradca Gdańsk

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 219 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 395 zł do 8 043 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analiza rynku
• znajomość technik sprzedaży
• komunikacja interpersonalna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odporność na stres
• negocjowanie

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• pozyskiwanie nowych klientów
• planowanie działań sprzedażowych
• udzielanie odpowiedzi na zapytania klientów
• obsługiwanie systemów crm
• prowadzenie rozmów sprzedażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i konkurencji.
• ćwiczyć komunikację telefoniczną, mailową i bezpośrednią.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność aktywnego słuchania i rozpoznawania potrzeb klientów.
• zdobyć znajomość technik sprzedażowych oraz zasad prowadzenia negocjacji.
• doskonalić organizację pracy, samodzielność i realizację celów.
• poznać język angielski na poziomie przydatnym w danej branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę związaną z kontaktem z klientem, telemarketingiem lub sprzedażą detaliczną.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i zrealizowane cele.
• uczestniczyć w szkoleniach produktowych oraz spotkaniach handlowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty dopasowane do branży, poziomu doświadczenia i lokalizacji.
• sprawdzić wymagania dotyczące klientów, produktów i modelu wynagrodzenia.
• porównać podstawę wynagrodzenia, prowizje, narzędzia pracy i możliwości rozwoju.
• zweryfikować wiarygodność pracodawcy oraz opinie o firmie.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki, umiejętności sprzedażowe i doświadczenie z klientami.
• dopasować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• dołączyć list motywacyjny lub krótką wiadomość przedstawiającą motywację do pracy.
• wysłać zgłoszenie zgodnie z instrukcją i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.