Praca sprzedawca, Gdańsk

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 291 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 658 zł do 6 923 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa klienta
• rozwiązywanie problemów
• komunikatywność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa kasy fiskalnej
• uczciwość

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przyjmowanie dostaw towaru
• kontrolowanie cen i oznaczeń
• uzupełnianie braków towarowych
• budowanie pozytywnych relacji z klientami
• odporność na stres

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub branżową.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej i terminala płatniczego.
• rozwinąć umiejętności komunikacyjne.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć znajomość zasad ekspozycji towarów.
• poznać podstawowe przepisy dotyczące sprzedaży i reklamacji.
• nauczyć się obsługi programów sprzedażowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki w sklepie, punkcie usługowym lub hurtowni.
• podjąć pracę sezonową przy obsłudze klientów.
• ćwiczyć aktywną sprzedaż i rozwiązywanie problemów klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty w sklepach, galeriach handlowych i serwisach rekrutacyjnych.
• porównać wymagania, godziny pracy oraz oferowane wynagrodzenie.
• sprawdzić, czy pracodawca zapewnia szkolenie wdrożeniowe.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z doświadczeniem w obsłudze klienta.
• podkreślić komunikatywność, uczciwość i dyspozycyjność.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je osobiście.
• przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.