Kraje takie jak Szwecja, Norwegia, Finlandia czy Dania słyną z niskiego poziomu bezrobocia, wysokich pensji oraz szczęśliwych obywateli. Nie dziwi więc, dlaczego Polacy coraz częściej wybierają na przeprowadzkę właśnie te regiony. W poniższym artykule przyjrzymy się dokładnie duńskiemu rynkowi pracy. Czy praca w Danii się opłaca? Na jakie wynagrodzenie można liczyć? Czy można znaleźć pracę bez języka? Przedstawiamy odpowiedzi na te i na wiele innych pytań.
Pracy w Danii dla obcokrajowców nie brakuje. W Internecie można zaobserwować wiele ofert, kuszących atrakcyjnymi zarobkami oraz komfortowymi warunkami pracy. Wiele wolnych stanowisk pracy w tym kraju dotyczy branży budowlanej – pracownicy na budowie, spawacze, operatorzy maszyn oraz branża mięsna – technolodzy przetwórstwa mięsnego, rzeźniczy czy wykrawacze.
Praca w Danii czeka także na wyspecjalizowanych fachowców. Wiele ofert skierowanych jest do stolarzy, ślusarzy, operatorów wózków widłowych, CNC czy pracowników branży metalowej. Wolne miejsca pracy mogą też objąć polskie pielęgniarki, opiekunki lub lekarze. Wówczas niezbędna jest jednak dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego oraz odpowiednie wykształcenie, oraz umiejętności. W miejscowościach turystycznych, np. Kopenhadze, Billund, Klampenborgu czy nieopodal Wyspy Funen można liczyć na zatrudnienie w hotelarstwie i gastronomii. Praca w Danii w sektorze turystyki jest nieźle płatna, często możliwa bez posługiwania się językiem duńskim i wynagradzana atrakcyjnymi napiwkami.
Pracę w Danii mogą znaleźć także osoby, które nie znają języka. Wiele ofert pracy dotyczy bowiem stanowisk, na których nie jest wymagana praca z klientem ani komunikacja werbalna. Dotyczy to takich stanowisk jak praca na produkcji, pakowacze, pomoc kuchenna czy sprzątacze przemysłowi. Pracę w Danii bez języka można także znaleźć jako opiekun dla osób starszych lub pomoc domowa. Wiele zależy od ofert i poszczególnych pracodawców, jednak nie należy się zniechęcać – z powodzeniem można znaleźć stanowisko, które nie będzie wymagało posługiwania się językiem duńskim, a wystarczy komunikatywna znajomość angielskiego lub niemieckiego. Najwięcej jednak ofert pracy, nawet w rolnictwie, wymaga przynajmniej podstawowej znajomości języka duńskiego.
Według danych statystycznych szacuje się, że zarobki w Danii należą do najwyższych w całej Europie. W duńskim prawie nie ma za to ustalonej płacy minimalnej. Co prawda, Polacy zatrudnieni w Danii mają zazwyczaj niższe wynagrodzenie niż Duńczycy, ale i tak znacząco wyższe niż w Polsce. Na najniższe zarobki można liczyć w branży rolniczej i ogrodniczej – płace wynoszą tam ok. 100 koron na godzinę (ok. 55 zł), podobne wynagrodzenie dostają także opiekunowie osób starszych oraz sprzątaczki. W sektorze mięsnym zarabia się zazwyczaj ok. 120 koron na godzinę (ok. 69 zł). To naprawdę atrakcyjne kwoty!
Trzeba jednak mieć na uwadze, że koszty życia w Danii nie należą do najniższych. Wynajęcie mieszkania to koszt rzędu 2000 koron (około 1142 zł), miesięczne wyżywanie wynosi około 1000 koron (570 zł). Doliczyć trzeba także transport (min. 120 koron) oraz inne wydatki. W sumie koszt życia może wynieść od 3000 do 5000 koron miesięcznie. Porównując do polskich realiów – to dosyć dużo. Jednak najczęściej zarobki są na tyle wysokie, że wciąż można sporo zaoszczędzić i tym samym praca Dania jest bardzo atrakcyjna dla emigrantów.
Podatki w Danii słyną ze swoich bardzo wysokich kwot, często dochodzących nawet do 60%. Jednak na co dzień duński system podatkowy nie jest kłopotliwy dla obywateli. Nie muszą oni co roku wypełniać deklaracji PIT, a dzięki różnego rodzaju ulgom, mogą odliczyć kwotę wolną od podatku. Podatek dochodowy w Danii jest obowiązkowy. Jeśli chcemy otrzymać wynagrodzenie za pracę, musimy posiadać kartę podatkową, określającą wymiar podatku oraz rodzaje ulg, które nam przysługują. Po otrzymaniu karty podatkowej należy ją przekazać swojemu pracodawcy, który wycina z niej jeden z kuponów i oddaje pracownikowi.
Należy pamiętać, że w Danii wszystkie przychody, zarówno pieniężne, jak i niepieniężne, podlegają opodatkowaniu. Warto jednak wiedzieć, że istnieje sporo możliwości odliczeń, np. personalne odliczenie kredytów czy kosztów dojazdu do pracy.
Osoby, które decydują się na pracę tymczasową (maksymalnie 12 miesięcy), w trakcie odbioru karty podatkowej powinny przedstawić zaświadczenie o stałym miejscu zamieszkania poza Danią. Wówczas od podatku można odliczyć kwotę na hotel oraz jedzenie, jeśli nie zapewnia tego pracodawca. Taki odpis może sprawić, że unikniemy podatku od dochodu i będziemy musieli zapłacić tylko 8% na wspomaganie rynku pracy. Podatki w Danii, choć są stosunkowo wysokie, to jednak dają szeroki wachlarz możliwości – warto znać więc prawo i swoje przywileje.
Praca w Danii od zaraz zyskała ogromne uznanie wśród wielu Polaków. Dlaczego? Powodów jest wiele, ale z pewnością do najważniejszych z nich należy:
Pracę w Danii od zaraz można znaleźć zarówno, jeśli zależy nam na stałym zatrudnieniu, ale także jeżeli przyjechaliśmy wyłącznie popracować sezonowo – przez kilka miesięcy lub kilka tygodni.
Praca sezonowa w Danii jest możliwa właściwie przez cały rok i umożliwia otrzymanie korzystnego wynagrodzenia nawet bez umiejętności komunikowania się w języku duńskim, niemieckim czy angielskim.
Wymienione oferty odnoszą się zazwyczaj do prac całorocznych, które obejmują np. umowę na kilka miesięcy. Na miejscu można jednak znaleźć prace sezonowe na kilka tygodni, np. przy zbiorach owoców i warzyw czy w leśnictwie – przy podcinaniu drzew. Jest również możliwa praca sezonowa w Danii dla osób wykształcony, w ramach kontraktów – np. dla kierowników budowy na określoną inwestycję czy menagerów projektów w różnych branżach. Wówczas najczęściej wymagana jest biegła znajomość angielskiego, niemieckiego lub duńskiego.
Po przyjeździe do Danii należy spełnić kilka niezbędnych formalności. Można pracować w Danii legalnie bez pozwolenia o pracę, jeżeli jest się obywatelem państwa skandynawskiego. Jeśli jednak jesteś obywatelem państwa UE lub EOG lub Szwajcarii, bez problemu możesz rozpocząć pracę, a potem – po upływie 3 miesięcy – ubiegać się o rejestrację pobytu. Aby je zdobyć, należy złożyć wniosek w ambasadzie Danii w Polsce lub w urzędzie imigracyjnym po przyjeździe do Danii.
Wniosek o pracę można złożyć osobiście lub przez pracodawcę. Po otrzymaniu wniosku o pozytywne zarejestrowanie pobytu można zgłosić się do biura obsługi obywateli (Borgerservice) w najbliższej gminie, aby uzyskać numer personalny CPR oraz kartę ubezpieczenia zdrowotnego. Zaświadczenie zarejestrowania pobytu jest bowiem podstawą do uzyskania numeru personalnego CPR.
Podsumowując, po analizie warunków na duńskim rynku pracy można stwierdzić, że emigracja zarobkowa w tym kierunku bardzo się opłaca. Można bowiem uzyskać dochody znacznie wyższe niż w Polsce, nawet bez szczególnych kwalifikacji oraz znajomości języka. Ofert pracy jest bardzo dużo, dlatego z pewnością każdy znajdzie coś dla siebie.
