Praca handlowiec Czerwionka-Leszczyny

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 466 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 873 zł do 7 059 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność przygotowywania ofert handlowych
• orientacja na realizację celów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość podstaw analizy sprzedaży
• umiejętność aktywnego słuchania

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie spotkań z klientami
• aktywne słuchanie
• znajomość technik sprzedaży
• realizowanie celów sprzedażowych
• obsługa systemów crm

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i potrzebach klientów.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie oferty i prowadzenie rozmów handlowych.
• uczyć się korzystania z programów crm oraz narzędzi biurowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe związane ze sprzedażą, biznesem albo marketingiem.
• ukończyć kurs sprzedaży, negocjacji lub obsługi klienta.
• rozwinąć umiejętność organizowania pracy i realizowania celów.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej spotkań w terenie.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę w sklepie, call center lub na stanowisku wsparcia sprzedaży.
• budować doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i przygotowywaniu ofert.
• zbierać mierzalne wyniki sprzedażowe do wpisania w cv.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać zakres obowiązków, wymagania oraz system premiowy.
• sprawdzać, czy oferta dotyczy sprzedaży stacjonarnej, telefonicznej, terenowej lub internetowej.
• dopasowywać aplikację do branży i rodzaju sprzedawanego produktu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• wpisać doświadczenie w obsłudze klienta, negocjacjach i realizacji celów.
• dołączyć krótki list motywacyjny, jeśli wymaga tego ogłoszenie.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.