Praca pracownik produkcji, Czerwionka-Leszczyny

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Gliwice
Dodana

Pracownik produkcji – dział obróbki

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Częstochowa
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Pracownik produkcji (również z orzeczeniem)

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Międzyrzecze Dolne
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Pracownik produkcji (k/m)

TELE-FONIKA Kable S.A.

  • 7 000-7 200 zł brutto / mc
  • Kraków
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 399 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Czerwionce-Leszczynach

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Czerwionce-Leszczynach?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 7 956 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 448 zł do 8 464 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Czerwionce-Leszczynach?

W Czerwionce-Leszczynach jest 398 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Czerwionce-Leszczynach?

W Czerwionce-Leszczynach jest 1 oferta pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Czerwionce-Leszczynach?

W Czerwionce-Leszczynach jest 1 oferta pracy dodatkowej dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Czerwionka-Leszczyny?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Zabrze, Gliwice, Ruda Śląska, Bytom, Tychy, Chorzów, Rybnik, Pszczyna, Knurów.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • czytanie instrukcji i dokumentacji technicznej
  • dokładność i precyzja
  • podstawowa obsługa urządzeń pomiarowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • umiejętność pracy zmianowej

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • kontrolowanie jakości wyrobów
  • obsługiwanie narzędzi ręcznych
  • praca zmianowa
  • przestrzeganie zasad bhp
  • dokładne wykonywanie powtarzalnych czynności

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub branżową
  • poznać zasady obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • nauczyć się przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeśli wymaga tego branża
  • uzyskać uprawnienia do obsługi wózków widłowych lub maszyn, jeśli są wymagane
  • rozwinąć dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy zespołowej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub pracę tymczasową na produkcji
  • nauczyć się wykonywać kontroli jakości i pakowania produktów
  • zdobyć doświadczenie w pracy zmianowej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach zakładów i w agencjach zatrudnienia
  • sprawdzać wymagania dotyczące systemu pracy, lokalizacji i zakresu obowiązków
  • porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie i oferowane dodatki

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o wykształceniu, doświadczeniu i uprawnieniach
  • podkreślić dyspozycyjność, gotowość do pracy fizycznej i znajomość zasad bhp
  • wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu