Autor Ewa Sztuczka-Mazur

Kiedy zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy?

Nie każde zdarzenie, w którym pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu lub też zmarł, można zakwalifikować jako wypadek przy pracy. Zależy to od okoliczności i pr...

Praca jako stróż nocny a przepisy Kodeksu Pracy

Osoby, które pracują przy pilnowaniu mienia, jak i ochronie osób, mogą świadczyć pracę w systemie zrównoważonego czasu pracy. Co to oznacza w praktyce? Ile godz...

Urlop rodzicielski? Gdy ochrona pracy nie obowiązuje...

Osoby, które przebywają na urlopie rodzicielskim korzystają ze szczególnych uprawnień. Te dotyczą między innymi ochrony zatrudnienia. Kiedy pracodawca może rozw...

Nagroda jubileuszowa - komu przysługuje?

Nagroda jubileuszowa nie przysługuje każdemu pracownikowi. Aby taką otrzymać istotne jest miejsce zatrudnienia, zaś jej wysokość zależy od stażu pracy. Osoba za...

Wymiar czasu pracy - wszystko co warto o nim wiedzieć

Rynek pracy staje się coraz bardziej elastyczny. Pracownicy mogą pracować w różnych systemach i wymiarach czasu pracy. Ponieważ od tego zależą liczne uprawnieni...

Kiedy można mówić o wypadku przy pracy?

Nie każdy wypadek można uznać za wypadek przy pracy. Za takie zdarzenie zgodnie z przepisami uchodzi wyłącznie zdarzenie, które spełnia cztery warunki. O jakich...

Szkolenie przeciwpożarowe - o czym trzeba pamiętać?

Pracodawca jest zobowiązany przeszkolić swoich pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej. W jaki sposób powinien to zrobić? I gdzie szukać szczegółowych i...

Relokacja pracowników - co to znaczy?

Zjawisko relokacji pracowników najczęściej jest związane z rozszerzaniem działalności firmy, przenoszeniem jej oddziałów na inne tereny albo zmianą celów i potr...

Ważne okoliczności? Staraj się o urlop bezpłatny

Pracownicy, którzy potrzebują dłuższego okresu wolnego od pracy poza urlopem wypoczynkowym, mogą też skorzystać z urlopu bezpłatnego. W takim przypadku konieczn...

Fundusz socjalny - ustawa, zapomoga, świadczenia

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, popularnie zwany „socjalem”, to środki finansowe gromadzone przez pracodawcę na osobnym rachunku bankowym w celu wykorzy...

Fundusz socjalny w zakładzie pracy

Dowiedz się, jak efektywne zarządzanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych zwiększa satysfakcję pracowników.

Szkolenie BHP przy umowie zlecenie - koszty, warunki i wymagania

Czy jesteś zatrudniony na umowie zlecenie? Poznaj ważne informacje na temat szkolenia BHP, jego kosztów, wymagań i warunków bezpieczeństwa na Twoim stanowisku p...

Porzucenie pracy - sprawdź, jakie możesz ponieść konsekwencje

Porzucenie pracy przez pracownika jest uregulowane w Kodeksie pracy. Osoba, która decyduje się na taki krok, musi liczyć się z poważnymi konsekwencjami, w tym n...

Przepisy Kodeksu Pracy dotyczące pracy młodocianych

Rozumienie praw młodocianych w miejscu pracy jest kluczowe. Dowiedz się więcej o roli PIP, zasadach złożenia wniosku do inspektora i kontroli wykonywania pracy...

Odpowiedzialność majątkowa zatrudnionych

Poza odpowiedzialnością porządkową, pracownicy mogą też odpowiadać za mienie powierzone im przez pracodawcę. Taka, materialna odpowiedzialność pracowników umożl...

Na zajęcie od komornika należy odpowiedzieć

Pracodawca, który zatrudnia pracowników może spotkać się z różnymi sytuacjami. Istnieje możliwość, że wynagrodzenie podwładnego zostanie zajęte przez komornika...

Alkoholika nie zawsze można zwolnić dyscyplinarnie

Zarówno na pracowników, jak i na pracodawców przepisy Kodeksu pracy nakładają określone obowiązki, a jednym z podstawowych jest przestrzeganie zasad bezpieczeńs...

Urlop okolicznościowy na ślub - dodatkowe dni wolnego dla pracowników

Dowiedz się, jak pracownicy mogą skorzystać z urlopu okolicznościowego na ślub. Przeczytaj o liczbie dni urlopu oraz przypadkach objętych tym urlopem.

Podstawowe obowiązki pracownika

Nawiązanie stosunku pracy z pracodawcą zobowiązuje pracownika nie tylko do świadczenia pracy, ale również wypełniania innych obowiązków. O jakich obowiązkach mo...

Dofinansowanie z urzędu pracy - kompleksowy przewodnik

Zdobądź wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Dowiedz się więcej o warunkach, procedurze i korzyściach dofinansowania z Urzędu Pracy.

Niższy ZUS dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą

Dużym obciążeniem dla osób prowadzących działalność gospodarczą są składki ZUS, które należy opłacać niezależnie uzyskiwanych zysków. Są one szczególnie problem...

Sprzęt służbowy - użytkowanie i odpowiedzialność pracowników

Dowiedz się, jak pracodawcy mogą uregulować używanie służbowego sprzętu przez pracowników i unikać nadużyć. Sprawdź zasady korzystania ze sprzętu firmowego w ce...

Jak skutecznie wykorzystać portale społecznościowe w Twojej karierze?

Dowiedz się, jak portale społecznościowe wpływają na proces rekrutacji. Naucz się budować profesjonalny wizerunek online i zwiększ swoje szanse na sukces!

Likwidacja stanowiska pracy i likwidacja zakładu pracy - obowiązki pracodawcy

Gdy w zakładzie pracy dochodzi do likwidacji stanowiska pracy, najczęściej posadę traci zatrudniony na tym stanowisku. W pewnych sytuacjach odchodzący pracownik...

Kompleksowy przewodnik BHP - zasady, obowiązki i szkolenia

Poznaj kluczowe zadania Służby BHP, zrozum wpływ przepisów na rolę pracodawcy i dowiedz się więcej o szkoleniach BHP dla pracowników tymczasowych.

Urlop rodzicielski a rozwiązanie umowy

Z punktu widzenia prawa urlop rodzicielski podlega szczególnej ochronie. Rozwiązanie umowy z pracownikiem, który przebywa na takim urlopie możliwe jest tylko w...

Dodatek za pracę w godzinach nocnych

Praca w godzinach nocnych jest rekompensowana przez pracodawców dodatkiem do wynagrodzenia. Ten przysługuje każdemu zatrudnionemu i to niezależnie od tego, jaką...

Wypowiedzenie a zachowanie pracownika

Niekiedy otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę wywołuje u pracownika niezadowolenie. Gdy wie on, że rozstanie z firmą jest nieuchronne, nie zawsze musi wykonyw...

Pracodawca rezygnuje z funduszu socjalnego

Optymalizacja kosztów zatrudnienia może przejawiać się na różnych płaszczyznach. Pracodawca może zdecydować między innymi o rezygnacji z tworzenia zakładowego f...

A może pracownik przez agencję pracy tymczasowej?

Zatrudnienie pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej może być rozpatrywane na dwóch płaszczyznach. Poza optymalizacją kosztów pracy należy zwróci...

Miejsce pracy w umowie - wskazanie, zmiana i praca zdalna

Dowiedz się, jak określić miejsce pracy w umowie o pracę i uniknąć nieporozumień. Zmiana miejsca pracy, praca zdalna i inne aspekty ważne dla pracodawców.

Kiedy zastosować wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron?

Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę zarówno za porozumieniem stron, jak i za wypowiedzeniem. Mimo, że obie for...

Umowa cywilnoprawna a przepisy BHP

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Warto pamiętać, że przepis ten, choć znajd...

Zawieszenie prowadzenia działalności a składki ZUS

Założenie i prowadzenie firmy wiąże się z kosztami. Na ich wysokość wpływają również składki ZUS. Jeżeli zdecydowałeś się na zawieszenie firmy, to powinieneś wi...

Na co może liczyć osoba bezrobotna? Dofinansowania i dodatki

Dowiedz się, jakie świadczenia przysługują osobom bezrobotnym - zasiłek, dofinansowanie, dodatki i inne wsparcie finansowe. Sprawdź warunki i ubiegaj się o pomo...

Czym jest spór zbiorowy?

Spór zbiorowy może dotyczyć między innymi warunków pracy i płacy. W każdym przypadku jest on sporem zarówno o interesy, jak i prawa pracowników. Jaki charakter...

Praca w wakacje - sprawdź, czego jeszcze nie wiesz

Planujesz podjąć pracę na wakacje? Jesteś pracownikiem młodocianym? Powinieneś wiedzieć, w jaki sposób chronić się przed nieuczciwym pracodawcą. Poznaj swoje pr...

Praca a orzeczenie o niepełnosprawności - podstawowe informacje

W Polsce orzeczenie o stopniu niepełnosprawności to formalne potwierdzenie posiadania statusu osoby niepełnosprawnej. Jest to orzeczenie mocy prawnej na poziomi...

Jak efektywnie przeprowadzić szkolenie nowych pracowników?

Poznaj kompleksowy proces onboardingu nowego pracownika. Dowiedz się, jak skutecznie planować i przeprowadzać szkolenia dla nowo zatrudnionych osób i zwiększać...

Przeciętne wynagrodzenie w polskich miastach - ranking 2024

Sprawdź najnowsze dane o przeciętnych zarobkach w polskich miastach. Czy Warszawa nadal na czele? Gdzie płace rosną najszybciej? Dowiedz się teraz!

Praca w call center - wady i zalety

W dobie intensywnego rozwoju techniki i komunikacji elektronicznej zawieranie umów na odległość i handel wszelkiego rodzaju produktami stał się bardzo popularny...

Konsultant telefoniczny - jak pracować z przyjemnością i dobrze zarabiać

Praca na słuchawkach przez 8 godzin dziennie to musi być koszmar. W dodatku - jak taki biedny pracownik może mieć czas, chociażby na śniadanie? Ale... okazuje...

Potrzebni dobrzy sprzedawcy w porównywarce ubezpieczeń rankomat.pl

O sekretach dobrych relacji na linii pracownik - pracodawca i sposobach pozyskiwania nowych pracowników mówi Sylwia Krawiecka, p.o. Dyrektor Sprzedaży w rankoma...

Pracoholizm - skutki, diagnoza, fazy, leczenie i konsekwencje

Poznaj skutki pracoholizmu, dowiedz się, jak go diagnozować oraz jakie są jego fazy. Poznaj skuteczne metody leczenia.

Praca na pół etatu - warunki

Umowa o pracę może zostać zawarta na pełen etat lub na jego część. Świadczenie pracy w niepełnym wymiarze godzin jest zwłaszcza doceniane przez kobiety, które o...

Zarządzanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej

Poznaj najlepsze praktyki zarządzania dokumentacją pracowniczą. Dowiedz się o elektronicznych aktach, warunkach wglądu w akta pracownika i ochronie danych praco...

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy najczęściej jest zawierany przez pracownika i pracodawcę przez podpisanie umowy o pracę. W praktyce istnieją też inne podstawy jego powstania, a...

Odpowiedzialność porządkowa pracowników

Zapoznaj się z naszym przewodnikiem dotyczącym odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej, stosowania kar oraz ustalania ich wysokości. Odkryj, jak sprawied...

A może samozatrudnienie?

W ostatnich latach coraz większa grupa pracodawców proponuje swoim podwładnym przechodzenie z umowy o pracę na samozatrudnienie. Jakie plusy i minusy takiej dec...

Zwrot kosztów dojazdu do pracy

Nie wszyscy wiedzą, że pracownicy, którzy pracują poza miejscem zamieszkania lub daleko od siedziby pracodawcy, mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu w posta...

O co nie można pytać na rozmowie kwalifikacyjnej?

Jeżeli twoja firma świetnie się rozwija, a ty zdecydowałeś się powiększyć zespół o kolejną osobę, musisz przygotować ogłoszenie o pracę. Zamierzasz przeprowadzi...

Syndrom ADT w pracy - objawy, przyczyny i strategie leczenia

Zrozum, co to jest syndrom ADT, jakie są jego objawy, przyczyny i skutki w miejscu pracy. Dowiedz się, jak skutecznie zwalczyć syndrom ADT i poprawić swoje zdro...

Regulaminowe źródła prawa pracy w firmie

Poznaj i skorzystaj z autonomicznych i regulaminowych źródeł prawa pracy w Polsce. Dowiedz się, jak te specyficzne źródła prawa pracy wpływają na Twoje prawa i...

Kiedy nie otrzymasz odprawy emerytalnej?

Pracownik, który odchodzi na emeryturę, może liczyć – po spełnieniu przesłanek wskazanych w Kodeksie pracy – na odprawę emerytalną. W niektórych sytuacjach może...

Na czym polega ochrona pracowników młodocianych?

Pracownik młodociany ma szereg praw, zaś na pracodawcę ustawodawca nakłada liczne obowiązki związane z zatrudnieniem właśnie takich osób. Podstawowym zadaniem p...

Zaświadczenie ADR dla kierowców - jak zrobić i czy warto?

Aby podnieść swoje kwalifikacje warto pomyśleć o ukończeniu kursu na przewóz towarów niebezpiecznych ADR.

Wypłata wynagrodzenia - czy można płacić do ręki czy tylko na konto?

Każda osoba, która świadczy pracę ma prawo do wynagrodzenia. To wypłacane może być zarówno do ręki, jak i na rachunek bankowy. Od kogo jednak zależy to, w jakie...

Gdy nadgodzin jest za dużo...

Pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi pracę w nadgodzinach. Z przepisów wynika, że takich nadgodzin maksymalnie może być 150 rocznie, chyba że w regulaminie l...

Pozew zbiorowy - czy to się opłaca?

Osoby, które czują się oszukane, mogą dochodzić swoich roszczeń w sposób zbiorowy. Warto jednak wiedzieć, że obranie takiej drogi ma zarówno swoje plusy, jak i...

Pracownik sezonowy również odpoczywa

Zatrudnienie pracownika sezonowego w oparciu o umowę o pracę wywołuje szereg konsekwencji. Jednym z przywilejów pracowniczych jest nabycie między innymi prawa d...