Zwolnienie z pracy

Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny - komu przysługuje, jak go uzyskać i ile wynosi?

26 stycznia 2026

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 12 głosów

12 głosów

32 komentarze
Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny - komu przysługuje, jak go uzyskać i ile wynosi?
Dodatek oraz zasiłek pielęgnacyjny to dwa różne świadczenia, które przysługują wyłącznie po spełnieniu określonych przez stosowne ustawy warunków. Kto może ubiegać się o dodatek i zasiłek pielęgnacyjny oraz na jakich zasadach? Sprawdzamy to w poniższym artykule.

Czym jest dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie wypłacane co miesiąc wraz z przysługującą emeryturą bądź rentą. Jest to forma pomocy ze strony budżetu państwa dla osób, które są całkowicie lub częściowo niezdolne do pracy, lub samodzielnej egzystencji. Ponadto dodatek pielęgnacyjny przysługuje bezwarunkowo wszystkim emerytom, którzy ukończyli 75 lat. Aby móc ubiegać się o otrzymywanie dodatku pielęgnacyjnego, należy spełnić określone warunki.

To Cię powinno też zainteresować: KRUS świadczenia

Kto przyznaje dodatek pielęgnacyjny i jakie są wymagane dokumenty?

Instytucją odpowiedzialną za przyznawanie dodatków pielęgnacyjnych jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Co ważne, osoby, które ukończyły 75-ty rok życia, nie muszą składać jakichkolwiek dokumentów, gdyż świadczenie to przysługuje im z racji wieku z urzędu. Z kolei te osoby, które posiadają stwierdzoną całkowitą niezdolność do samodzielnej egzystencji oraz do pracy i chcące otrzymać dodatek pielęgnacyjny, muszą złożyć w ZUS-ie szereg dokumentów.

Chodzi o:

  • wniosek o przyznanie prawa do pobierania dodatku pielęgnacyjnego,
  • zaświadczenie o aktualnym stanie zdrowia na druku OL-9,
  • dokumentacja medyczna oraz inne dokumenty, które są istotne dla wydania orzeczenia na temat całkowitej niezdolności do pracy oraz samodzielnej egzystencji.

Wszystkie dokumenty można złożyć, odwiedzając jedną z placówek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bądź korespondencyjnie. Warto pamiętać o tym, że wniosek o przyznanie dodatku pielęgnacyjnego należy wysłać do placówki ZUS właściwej dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy, ponieważ to ona będzie go rozpatrywała. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma 30 dni na wydanie decyzji o przyznaniu dodatku oraz poinformowanie o tym fakcie wnioskodawcy.

Dodatek pielęgnacyjny kiedy się o niego starać?

To Cię powinno też zainteresować: Praca a orzeczenie o niepełnosprawności - podstawowe informacje

Jeżeli Zakład Ubezpieczeń Społecznych odrzuci złożony wniosek o przyznanie dodatku pielęgnacyjnego z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji, wnioskodawcy przysługuje prawo do złożenia odwołania od decyzji organu do Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Odwołanie można złożyć za pośrednictwem placówki ZUS, która wydała daną decyzję.

Komu przysługuje dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny przysługuje:

  • osobom całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji bądź,
  • osobom, które ukończyły 75 lat.

Kiedy przyznajemy dodatek pielęgnacyjny z urzędu

Dodatek pielęgnacyjny jest przyznawany z urzędu wszystkim osobom, które ukończyły 75. rok życia. Takie osoby nie muszą składać żadnych wniosków czy dokumentów. Po przekroczeniu tego wieku kwota dodatku pielęgnacyjnego będzie doliczana do przysługującej emerytury lub renty.

To Cię powinno też zainteresować: KRUS

Wysokość dodatku pielęgnacyjnego

Dodatek pielęgnacyjny jest waloryzowany co roku, dzięki czemu jego wysokość wzrasta. Od 1 marca 2026 będzie wynosić on 365,91 zł. Warto wiedzieć, że dodatek pielęgnacyjny jest zwolniony z opłacania podatku dochodowego. Oprócz tego nie podlega on egzekucji administracyjnej i sądowej.

Komu nie przysługuje dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny nie przysługuje osobom przebywającym w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym powyżej 2 tygodni w miesiącu. Jeżeli czas przebywania w tych miejscach jest krótszy niż 2 tygodnie, wówczas uzyskanie dodatku będzie możliwe.

Dodatek pielęgnacyjny jak go otrzymać?

Zasiłek pielęgnacyjny – dla kogo

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie, które ma pokryć część wydatków na zapewnienie opieki oraz pomocy osobie, która jest niezdolna do samodzielnej egzystencji oraz potrzebuje pomocy innych osób. Aktem prawnym regulującym kwestię przyznawania zasiłków pielęgnacyjnych jest Ustawa o świadczeniach rodzinnych z 28 listopada 2003 roku.

To Cię powinno też zainteresować: L4 i choroby zawodowe

Artykuł 16 tej ustawy wskazuje, dla kogo przeznaczony jest zasiłek pielęgnacyjny.

Z tego świadczenia mogą korzystać:

  • niepełnosprawne dzieci,
  • osoba niepełnosprawna w wieku powyżej 16-tego roku życia, jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności;
  • osoba w wieku powyżej 75 lat;
  • osoba niepełnosprawna w wieku powyżej 16 lat, która posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (dotyczy przypadków, gdy niepełnosprawność zaistniała w wieku do ukończenia 21-szego roku życia).

Instytucją odpowiedzialną za wydawanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności jest Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności i tam trzeba złożyć stosowny wniosek w tej sprawie.

zasilek pielegnacyjny i rehabilitacyjny

Zasiłek pielęgnacyjny — na jak długo?

Zasiłek pielęgnacyjny jest przyznawany na różny okres czasu — zależy to przede wszystkim od tego, jaki jest aktualny stan zdrowia świadczeniobiorcy. Warto wiedzieć o tym, że zasiłek pielęgnacyjny może być przyznany na stałe — dotyczy to osób, które mają orzeczenie o niepełnosprawności wydane na czas nieokreślony oraz osób powyżej 75. roku życia.

We wszystkich pozostałych przypadkach czas pobierania zasiłku pielęgnacyjnego równy jest terminowi ważności orzeczenia o niepełnosprawności bądź stopnia niepełnosprawności. Gdy skończy się ważność orzeczenia, zaś świadczeniobiorca złoży wniosek o kolejny zasiłek pielęgnacyjny w terminie jednego miesiąca od tej daty, w dalszym ciągu będzie miał prawo do pobierania tego świadczenia.

To Cię powinno też zainteresować: Urlop wychowawczy a emerytura

Czas na złożenie wniosku o kolejny zasiłek pielęgnacyjny wynosi 3 miesiące od momentu upływu ważności wcześniejszego. Po spełnieniu tych warunków oraz otrzymaniu decyzji zasiłek będzie wypłacony z wyrównaniem.

Video

Zasiłek pielęgnacyjny — niezbędne dokumenty

Aby otrzymać zasiłek pielęgnacyjny, należy oczywiście pamiętać o dostarczeniu określonych dokumentów. Absolutna podstawa to wniosek. Gdy wniosek składa pełnoletnia osoba niepełnosprawna, jej obowiązkiem jest dostarczenie oryginału orzeczenia o niepełnosprawności. Takie orzeczenie wydaje Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Niezbędne jest także przedstawienie ważnego dowodu osobistego.

Osoby w wieku powyżej 75 lat muszą okazać wyłącznie dowód osobisty. U osób poniżej 16-tego roku życia sposobem na potwierdzenie tożsamości jest przedstawienie aktu urodzenia lub legitymacji szkolnej. Za złożenie wniosku oraz otrzymanie decyzji nie trzeba uiszczać do organu jakichkolwiek opłat. Decyzja o przyznaniu zasiłku pielęgnacyjnego jest wydawana w ciągu 30 dni od momentu złożenia wszystkich niezbędnych dokumentów. Informacja o decyzji zazwyczaj jest przekazywana w formie korespondencji listownej. Wnioskodawca ma prawo do odwołania się od otrzymanej decyzji w ciągu 14 dni od jej uzyskania.

Dodatek a zasiłek pielęgnacyjny — różnice

W poniższej tabeli omawiamy szereg różnic pomiędzy dodatkiem a zasiłkiem pielęgnacyjnym. Warto dodać, że obu tych świadczeń nie można pobierać jednocześnie. Jeżeli posiadamy prawo do pobierania obu, musimy zdecydować, które z nich będziemy pobierali.

Dodatek pielęgnacyjny

Zasiłek pielęgnacyjny

Za jego przyznanie i wypłatę odpowiada Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Za jego przyznanie oraz wypłatę odpowiada organ prowadzony przez gminę, np. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (MOPS).

Przyznaje się go wyłącznie na podstawie orzeczenia sporządzonego przez ZUS.

Przyznaje się go na podstawie orzeczenia wydanego przez Komisję ds. Orzekania o Niepełnosprawności bądź lekarza orzecznika ZUS.

Dodatek jest przyznawany z urzędu osobom powyżej 75-tego roku życia a w pozostałych przypadkach tylko na wniosek.

Przyznaje się go wyłącznie po złożeniu wniosku przez uprawnionego.

W 20256 roku jego wysokość wynosi 365,91 zł.

W 2026 roku jego wysokość wynosi 215,84 zł.

Podstawą prawną jest Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu ubezpieczeń Społecznych.

Podstawą prawną jest Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.

Trzeba być uprawnionym do pobierania renty bądź emerytury z ZUS lub KRUS

Nie ma konieczności posiadania prawa do posiadania innego świadczenia.

Podsumowanie:
  • Dodatek pielęgnacyjny jest przyznawany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych osobom posiadającym stwierdzoną całkowitą niezdolność do samodzielnej egzystencji i pracy.
  • Osoby powyżej 75. roku życia automatycznie otrzymują dodatek pielęgnacyjny z urzędu, bez konieczności składania wniosków.
  • Dodatek pielęgnacyjny jest waloryzowany co roku i zwolniony z podatku dochodowego, nie przysługuje jednak osobom przebywającym powyżej 2 tygodni w miesiącu w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub pielęgnacyjno-opiekuńczym.
  • Zasiłek pielęgnacyjny jest przyznawany osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji i potrzebującym pomocy innych osób, na podstawie orzeczenia o niepełnosprawności.

Najczęściej zadawane pytania

Co to jest dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie wypłacane co miesiąc wraz z przysługującą emeryturą bądź rentą osobom powyżej 75-tego roku życia oraz osobom, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz samodzielnej egzystencji. Osoby powyżej 75-tego roku życia otrzymują dodatek pielęgnacyjny z urzędu, zaś pozostałe muszą złożyć wniosek. Kwota dodatku pielęgnacyjnego w 2021 roku wynosi 239,66 zł.

Co to jest zasiłek pielęgnacyjny?

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie wypłacane co miesiąc osobom niepełnosprawnym posiadającym stosowne orzeczenie a także emerytom i rencistom powyżej 75-tego roku życia. Jego celem jest sfinansowanie części wydatków na zapewnienie pomocy oraz opieki tym osobom. Kwota zasiłku pielęgnacyjnego wynosi w 2021 roku 215,84 zł.

Czy świadczenia ta są waloryzowane?

Tak. Zarówno dodatek jak i zasiłek pielęgnacyjny są cyklicznie waloryzowane.

Czy można pobierać jednocześnie dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny?

Niestety nie. Osoby, które są uprawnione do pobierania obu świadczeń, muszą zdecydować, które z nich będą chciały pobierać.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Ewa Sztuczka-Mazur

Ewa Sztuczka-Mazur

Social Media Manager

Social Media Manager w branży HR, autorka tekstów, copywriterka, specjalistka Facebook ADS, wokalistka i pszczelarka.
Obecnie w Aplikuj.pl odpowiedzialna głównie za treści z obszaru miękkiego HR oraz prawa pracy.

Newsletter

Jesteś rekruterem lub specjalistą HR? Ten newsletter jest dla Ciebie!

Otrzymuj garść inspiracji, praktyczne porady i gotowe materiały wspierające codzienną pracę w rekrutacji i employer brandingu.

Bądź na bieżąco z trendami HR i rozwijaj swoje działania z Aplikuj.pl

Klauzula informacyjna  

Administratorem danych osobowych osób korzystających ze strony internetowej Aplikuj.pl i wszystkich ich podstron (dalej: Serwis) w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) jest Aplikuj.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bielsku-Białej 43-316, przy ul. Partyzantów 71, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0001215936, NIP 5472257594, REGON 543729574.

Dokonując zapisu na newsletter wyrażacie Państwo zgodę na przesyłanie informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w tym w szczególności poczty elektronicznej, dotyczących marketingu bezpośredniego usług i towarów oferowanych przez Aplikuj.pl oraz jej zaufanych partnerów handlowych, zainteresowanych marketingiem własnych towarów lub usług. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych uzasadniony interes Administratora oraz jego partnerów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przesłanie formularza jest równoznaczne ze złożeniem oświadczenia o zapoznaniu się z Polityką Prywatności.

W każdym momencie przysługuje Państwu możliwość wycofania zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych w celach marketingowych. Więcej informacji na temat przetwarzania oraz podstaw przetwarzania Państwa danych osobowych przez Aplikuj.pl, w tym także przysługujących Państwu uprawnień, znajdziecie Państwo w naszej Polityce Prywatności.

32 komentarze

ANDZREJ

ANDZREJ

Zasiłek pielęgnacyjny to ważne świadczenie dla osób niepełnosprawnych i starszych. Pracodawcy powinni być świadomi tego, że ich pracownicy mogą mieć prawo do takiego świadczenia i pomagać im je uzyskać.
Ada

Ada

Świadczenia rodzinne to bardzo istotna kwestia, która dotyczy wielu osób. Artykuł przypomina, jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek pielęgnacyjny. Wiedza na ten temat jest nieoceniona.
Tania

Tania

Czytając artykuł, zauważyłem, że zasiłek pielęgnacyjny może być przyznany na stałe niektórym osobom. To dobra wiadomość - chociażby z punktu widzenia stabilizacji finansowej.
Aldona

Aldona

Zasiłek pielęgnacyjny to ważna pomoc dla osób niepełnosprawnych. Warto wiedzieć, że czas oczekiwania na decyzję w tej sprawie nie powinien być zbyt długi.
rob

rob

Warto wiedzieć o tym, że dodatek pielęgnacyjny jest zwolniony z opłacania podatku dochodowego. Dzięki temu wynikające stąd korzyści finansowe są nieco większe.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Poczekaj chwilę przed dodaniem kolejnego komentarza.

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.