Kierowniczka / Kierownik Wydziału Zarządzania BHP (k/m/n)

Kierowanie pracą Wydziału Zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, który prowadzi:

• aktualizację obowiązujących w Biurze BHP regulacji, procedur instrukcji
• audyty w ramach zintegrowanego Systemu Zarzadzania
• opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących BHP na poszczególnych stanowiskach pracy, wydawanie innych opinii w zakresie interpretacji przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, definiowanie wniosków i zaleceń profilaktycznych adekwatnych do ustalonych przyczyn wypadków
• współuczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
• udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji
• udział w odbiorach technicznych obiektów nowobudowanych i modernizowanych
• udział w procesie szkolenia w dziedzinie BHP

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne
• co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie sprawowania funkcji/stanowiska kierowniczego lub przynajmniej 5 lat stażu pracy na stanowiskach pracy obejmujących kierowany zakres
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• czynne prawo jazdy kat. B
• wymagane kompetencje: etyka zawodowa, zaangażowanie w pracę, efektywność organizacji pracy, umiejętność przygotowywania regulacji
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz.U. 2026, poz. 574 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
  

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.