Starszy/a/ Główny/a Specjalista/ka ds. Ochrony Informacji Niejawnych- Zastępca Pełnomocnika (k/m/n)

• współpraca z Pełnomocnikiem ds. ochrony informacji niejawnych zapewniając ochronę informacji niejawnych w Spółce, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego
• współuczestnictwo w zapewnieniu ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne
• wsparcie Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych w zakresie kontroli ewidencji materiałów i obiegu dokumentów niejawnych
• uczestnictwo w opracowaniu i aktualizacji planu ochrony informacji niejawnych w jednostce organizacyjnej, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego
• wsparcie Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych w prowadzeniu szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych
• zastępstwo Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych w czasie jego nieobecności
• udział w zabezpieczeniu imprez okolicznościowych i innych wydarzeń na terenie obiektów Spółki
• gotowości do podejmowania działań w sytuacjach nadzwyczajnych
• współuczestnictwo w przeprowadzaniu kontroli w jednostkach funkcjonalnych Spółki w zakresie przestrzegania postępowania z materiałami oznaczonymi klauzulą Tajemnica przedsiębiorstwa

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony informacji niejawnych
• zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez ABW albo SKW
• poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW albo SKW, umożliwiające dostęp do informacji niejawnych o klauzuli co najmniej "Poufne".
• znajomość ustaw i aktów wykonawczych z zakresu ochrony informacji niejawnych, ochrony osób i mienia, zarządzania kryzysowego i spraw obronnych
• rzetelność , dobra organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• współpraca i komunikacja
• wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• myślenie analityczne
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• prawo jazdy kat. "B"
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (mile widziane)
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.