Młodsza/Młodszy– Specjalistka/Specjalista ds. Przejmowania Własności Infrastruktury (k/m/n)

• prowadzenie prac związanych z przejmowaniem prawa własności do urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych będących własnością m. st. Warszawy oraz inwestorów instytucjonalnych i prywatnych
• przeprowadzanie analizy dokumentacji związanej z przejmowanymi urządzeniami wodociągowymi i kanalizacyjnymi w tym niezbędnej do sporządzenia operatów szacunkowych określających wartość urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych
• opracowywanie porozumień, protokołów z negocjacji oraz umów o przekazanie urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych zgodnie z „Zasadami przejmowania przez Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m. st. Warszawie S.A. prawa własności do urządzeń wodociągowych i/lub kanalizacyjnych”
• sporządzanie wniosków do zarządców dróg o wydanie decyzji/zezwoleń/umów o opłacie rocznej za umieszczenie w pasie drogowym urządzeń infrastruktury technicznej
• koordynowanie prac związanych z zawieraniem umów, których przedmiotem jest używanie przez Spółkę urządzeń wybudowanych przez podmioty trzecie, włączonych do systemu wodociągowego i/lub kanalizacyjnego Spółki oraz ich ewidencja

• wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe
• mile widziany 1 rok doświadczenia zawodowego, preferowane 3 lata w obszarze związanym z infrastrukturą przesyłową
• bardzo dobra obsługa komputera, w szczególności MS Office
• systematyczność, pracowitość i umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
  

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.