Specjalistka / Specjalista / Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Mechaniki (k/m/n)

• współuczestniczenie w opiniowaniu, uzgadnianiu dokumentacji technicznych w zakresie mechaniki, w tym między innymi dokumentacji projektowych, programów funkcjonalno-użytkowych, raportów i protokołów
• przeprowadzanie okresowych przeglądów dokumentacji technicznej obiektów Spółki w zakresie wymogów Urzędu Dozoru Technicznego, zgodnie z zaplanowanymi harmonogramami przeglądów
• sporządzanie okresowych raportów - analiz protokołów usuwania awarii/stanu zagrożenia awarią zgodnie z obowiązującą regulacją
• współuczestniczenie w opiniowaniu, uzgadnianiu w zakresie mechaniki opisów przedmiotu zamówienia sporządzanych przez jednostki funkcjonalne/komórki organizacyjne Spółki w procesie planowania zadań inwestycyjnych i remontowych
• współuczestniczenie w zapewnieniu wsparcia w zakresie mechaniki służbom eksploatacyjnym oraz służbom utrzymania ruchu Spółki w zakresie analizowania występujących nieprawidłowości, w tym zdarzeń awaryjnych w pracy maszyn i urządzeń parku maszynowego Spółki w poszukiwaniu optymalnych rozwiązań technicznych

• wykształcenie wyższe techniczne (kierunki: mechanika, mechanika i budowa maszyn, energetyka i pokrewne)
• minimum trzy letnie doświadczenie zawodowe w tym minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze związanym z mechaniką i budową maszyn, mile widziane doświadczenie w obszarze eksploatacji, utrzymania ruchu maszyn przepływowych, w tym przede wszystkim zespołów pompowych i dmuchaw
• wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn, mile widziana wiedza z zakresu budowy, eksploatacji i utrzymania ruchu maszyn przepływowych, w tym przede wszystkim zespołów pompowych i dmuchaw
• umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (program Excel)
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność dobrej organizacji pracy
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
• czynne prawo jazdy kat. B
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.U. 2026, poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.