Zastępczyni Kierownika Działu / Zastępca Kierownika Działu Księgowości i Sprawozdawczości (k/m/n)

• Kierowanie Działem, w tym nadzorowanie i koordynowanie prac realizowanych przez pracowników Działu w celu zapewnienia wysokiej efektywności wykorzystania powierzonych zasobów ludzkich, sprzętowych, materiałowych
• Nadzorowanie kwalifikowania i ewidencji zdarzeń gospodarczych w Spółce
• Opracowywanie sprawozdań finansowych i statystycznych, raportów dla potrzeb rachunkowości zarządczej
• Nadzorowanie poprawności ewidencji majątku Spółki, naliczanie amortyzacji, ewidencji nakładów inwestycyjnych, w tym współfinansowanych z funduszy unijnych
• Analiza dokumentów księgowych pod względem ich rzetelności i prawidłowości
• Analiza i nadzorowanie ewidencji pozostałych przychodów i kosztów operacyjnych oraz przychodów i kosztów finansowych
• Nadzorowanie rozliczania kosztów, rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów
• Nadzorowanie rozrachunków z dostawcami oraz pracownikami
• Inicjowanie przeprowadzania spisów inwentaryzacyjnych materiałów, środków trwałych, środków trwałych w budowie
• Opracowywanie danych do sprawozdania zrównoważonego rozwoju
• Planowanie, prowadzenie ewidencji oraz kontrola czasu pracy podległych Pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami o czasie pracy

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub wyższe ekonomiczne
• Minimum 5 lat doświadczenia w dziale księgowości
• Minimum 3-letnie doświadczenie w organizowaniu i nadzorowaniu pracy zespołu składającego się z co najmniej 8 osób
• Znajomość aktów prawnych, w szczególności ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, Ustawy o podatku VAT i KSR
• Umiejętność sporządzania sprawozdań finansowych
• Umiejętność analitycznego myślenie
• Dobra organizacja pracy
• Dobra znajomość pakietu MS Office, mile widziana znajomość programu IFS Finanse
• Oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.U. z 2026, poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
  

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.