Specjalistka / Specjalista Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Zgodności (k/m/n)

• prowadzenie przy udziale przełożonego postępowań wyjaśniających w sprawach zgłoszonych przez sygnalistów
• praca z dokumentacją objętą klauzulą tajemnicy przedsiębiorstwa w ramach działalności Biura Zgodności
• weryfikowanie informacji dotyczących działalności dodatkowej pracowników Spółki pod katem zapewnienia zgodności z treścią umowy o zakazie konkurencji
• udział w sprawach prowadzonych przez Pełnomocnika ds. równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi
• udział w spotkaniach po szkoleniach warsztatowych z systemu zarządzania zgodnością organizowanych dla pracowników Spółki
• prowadzenie szkoleń wstępnych dla nowozatrudnionych pracowników w Spółce z systemu zarządzania zgodnością
• przygotowywanie projektów raportów, projektów sprawozdań z działalności Biura Zgodności
• prowadzenie rejestrów wynikających z prowadzonych w Biurze Zgodności postępowań wyjaśniających
• weryfikowanie zmian w regulacjach wewnętrznych Spółki pod kątem zapewnienia zgodności z zasadami wdrożonego systemu zarządzania zgodnością

• wykształcenie wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata, mile widziane w pracy z dokumentami, procedurami, organizowaniu szkoleń
• doświadczenie w zakresie "compliance" oraz uczestnictwo w pracach komisji antymobbingowej będzie dodatkowym atutem
• bardzo dobra znajomość MS Office
• zdolności analityczne, dociekliwość
• zdolności komunikacyjne oraz organizacyjne
• zainteresowanie w rozwoju zawodowym w obszarze "compliance"
• czynne prawo jazdy kat. B
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.U. 2026, poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.