Młodsza/Młodszy, Specjalistka/Specjalista, Starsza/Starszy ds. Planowania Inwestycji i Remontów

• Opracowanie krótko i długookresowych planów inwestycyjnych Spółki w zakresie budowy/przebudowy sieci wodociągowej i kanalizacyjnej
• Weryfikacja i analiza zgłoszeń do planów inwestycyjnych
• Prowadzanie oraz aktualizacja danych dotyczących realizacji zadań inwestycyjnych do miejskich serwisów informacyjnych
• Przygotowywanie informacji z realizacji prowadzonych zadań oraz syntetycznych informacji z realizacji wszystkich inwestycji prowadzonych przez Spółkę
• Opracowywanie prezentacji dotyczących działalności inwestycyjnej Spółki
• Obsługa systemu IFS Inwestycje, tworzenie i parametryzowanie nowych projektów w systemie, a także aktualizacja danych planistycznych istniejących projektów z obszaru budowy i przebudowy sieci wodociągowej oraz kanalizacyjnej

• Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe techniczne (inżynieria środowiska, ochrona środowiska)
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office: Word, Excel, Power Point
• Znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego w zakresie przygotowywania i realizacji robót budowlano-montażowych
• Odpowiedzialność, samodzielność, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
• Znajomość Ustawy z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków – mile widziane
• Znajomość systemów informatycznych do zarządzania projektami - mile widziane
• Znajomość podstaw rachunkowości – mile widziane
• Znajomość topografii m.st. Warszawy – mile widziane
• Oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.U. z 2026, poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.