Młodsza/Młodszy, Specjalistka/Specjalista- Operator Bezzałogowych Statków Powietrznych (BSP) (k/m/n)

• przygotowanie i opracowanie dokumentacji przewidzianej przy wykonywaniu lotów BSP
• pomoc przy obsłudze aplikacji DroneTower oraz nauka analizy parametrów meteo i ograniczeń przestrzeni powietrznej
• przygotowanie sprzętu do lotu (rozładunek, montaż, sprawdzenie akumulatorów) i dbanie o jego czystość
• zapoznawanie się z wymogami formalno-prawnymi oraz pomoc w kompletowaniu dokumentacji lotu
• aktywny udział w wykonywaniu oblotów przygotowujący do samodzielnego pilotażu
• gromadzenie danych do raportów i pomoc w ich edycji po zakończonych działaniach
• nauka obsługi systemów monitoringu wizyjnego oraz podstawowych systemów zabezpieczeń
• niezwłoczne zgłaszanie zauważonych usterek i awarii sprzętu przełożonemu
• asystowanie przy realizacji zadań ochrony mienia i obserwacja terenu obiektów Spółki

• min. wykształcenia średniego technicznego
• umiejętności obsługi BSP
• analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
• umiejętności reagowania w sytuacjach awaryjnych oraz odporności na stres
• współpracy w zespole
• umiejętności pracy z dokumentami formalnymi
• zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce