Starsza/Starszy, Główna/Główny, Specjalistka/ Specjalista ds. Ochrony Informacji Niejawnych (k/m/n)

• weryfikacja i bieżąca kontrola zgodności funkcjonowania systemu teleinformatycznego, w którym są przetwarzane informacje niejawne, ze szczególnymi wymaganiami bezpieczeństwa oraz przestrzegania procedur bezpiecznej eksploatacji
• przeprowadzanie okresowej analizy zagrożeń dla systemu teleinformatycznego
• monitorowanie zmian w funkcjonowaniu mechanizmów zabezpieczeń
• reagowanie na sygnały o incydentach w zakresie naruszenia zasad bezpieczeństwa informacji niejawnych w systemie teleinformatycznym, wyjaśnianie ich przyczyn i powiadamianie o zaistniałych incydentach Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych
• okresowe przeglądanie i dokumentowanie logów systemów
• prowadzenie szkoleń użytkowników, którzy uzyskali dostęp do pracy w systemie teleinformatycznym
• współpraca z Pełnomocnikiem ds. ochrony informacji niejawnych w opracowywaniu dokumentacji bezpieczeństwa teleinformatycznego oraz szacowania ryzyka
• udział w zabezpieczeniu imprez okolicznościowych i innych wydarzeń na terenie obiektów Spółki
• pozostawanie w gotowości do podejmowania działań w sytuacjach nadzwyczajnych
• wykonywanie czynności pomocniczych zleconych przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych w zakresie ochrony informacji niejawnych, związane m.in. z przygotowywaniem dokumentacji szkoleniowej, aktualizacją wykazów i ewidencji

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez przez ABW albo SKW umożliwiające dostęp do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE
• zaświadczenie o odbyciu specjalistycznego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego prowadzonego przez ABW lub SKW, w przypadku braku uzupełnienie szkolenia w DBTI ABW
• prawo jazdy kat. B
• posiadanie wiedzy specjalistycznej oraz umiejętność jej wykorzystania w pracy
• doświadczenia w obszarze administrowania, nadzoru lub audytu w systemach teleinformatycznych
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (mile widziane)
• samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność
• umiejętność współpracy w zespole
• rzetelność
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• komunikacja
• zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.