Specjalistka / Specjalista Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Produkcji Wody (k/m/n)

• prowadzenie raportów, sprawozdań wynikających z potrzeb Zakładu Centralnego w wyznaczonym obszarze przez przełożonego
• współudział w prowadzeniu Analiz ryzyka w Planie Bezpieczeństwa Wody
• opracowywanie instrukcji i innych dokumentów ZSZ obowiązujących w podległym obszarze
• udział w nadzorze podczas wykonywania remontów, modernizacji, przeglądów, napraw i usuwania awarii przez służby utrzymania ruchu Zakładu Centralnego oraz Wykonawców zewnętrznych
• udział w zakresie prawidłowej gospodarki materiałami używanymi w procesach technologicznych Oddziału
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki zakładu w zakresie wspólnie realizowanych zadań oraz prac wykonywanych przez nie, na rzecz Oddziału
• monitorowanie realizacji harmonogramów prac eksploatacyjnych urządzeń i instalacji technologicznych w podległym obszarze
• udział w nadzorze nad prawidłowością przebiegu i efektywnością procesów technologicznych prowadzonych w obszarze

• wykształcenie wyższe preferowane wykształcenie o kierunku inżynieria środowiska, ochrona środowiska lub pokrewne
• obsługa komputera, łatwość przyswajania obsługi nowych systemów i aplikacji komputerowych
• minimum 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe, mile widziane w obszarze ochrony środowiska
• mile widziana znajomość procesów ujmowania wody, hydrotechniki
• odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, samodzielność, systematyczność oraz łatwość nawiązywania kontaktów
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6zh ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz.U. z 2026, poz. 574 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy:

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.