Praca handlowiec, Tarnowskie Góry

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 438 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 423 zł do 8 454 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• aktywne słuchanie
• przygotowywanie ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• planowanie działań sprzedażowych
• obsługa systemów crm

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• radzenie sobie z obiekcjami
• budowanie relacji z klientami
• finalizowanie transakcji
• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• zarządzanie czasem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach, usługach oraz rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie oferty i aktywne słuchanie.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• opanować obsługę pakietu biurowego oraz systemów crm.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego stanowisko.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podejmować pracę w sprzedaży bezpośredniej, telefonicznej lub internetowej.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i zrealizowane cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, klientów, wynagrodzenia i mobilności.
• dopasowywać kompetencje do oczekiwań wskazanych w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, kompetencje i doświadczenie.
• dostosować cv do konkretnej oferty pracy.
• dołączyć krótki list motywacyjny, jeśli wymaga tego pracodawca.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.