Praca handlowiec Lubliniec

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 8 857 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 139 zł do 10 576 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługiwanie klienta
• planowanie działań sprzedażowych
• prowadzenie rozmów telefonicznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sporządzanie ofert handlowych
• organizowanie własnej pracy

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• pozyskiwanie nowych klientów
• realizowanie celów sprzedażowych
• analizowanie potrzeb klientów
• finalizowanie transakcji
• planowanie działań sprzedażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć kursy z technik sprzedażowych oraz komunikacji biznesowej.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić prezentowanie oferty i prowadzenie rozmów handlowych.
• zdobyć wiedzę o produktach oraz branży potencjalnego pracodawcy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym i bezpośrednim z klientami.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i realizowane cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu pracy i systemu premiowego.
• dopasowywać aplikacje do stanowisk handlowca wewnętrznego lub terenowego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i kompetencje komunikacyjne.
• opisać znajomość produktów, systemów crm oraz języków obcych.
• wysłać cv wraz z dopasowanym krótkim listem motywacyjnym.