Praca handlowiec, Radlin

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 248 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 723 zł do 6 774 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• osiągania celów sprzedażowych
• obsługi systemów crm
• prezentowania oferty

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• monitorowania rynku i konkurencji
• obsługi klienta

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzanie czasem i priorytetami
• budowanie długotrwałych relacji z klientami
• znajomość produktów lub usług firmy
• praca pod presją wyniku
• aktywnie słuchanie klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo handlem.
• rozwijać znajomość języków obcych, szczególnie języka angielskiego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• opanować obsługę programów crm i pakietu biurowego.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i prezentacji ofert.
• zdobyć wiedzę o produktach, rynku oraz potrzebach klientów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku sprzedawcy, konsultanta lub przedstawiciela handlowego.
• uczestniczyć w projektach wymagających pozyskiwania i utrzymywania klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy zatrudnienia i systemu prowizji.
• dopasować aplikację do stanowisk handlowych odpowiadających posiadanym umiejętnościom.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności komunikacyjne i doświadczenie.
• opisać konkretne osiągnięcia, takie jak realizacja planów sprzedażowych lub pozyskanie klientów.
• dołączyć list motywacyjny wyjaśniający zainteresowanie pracą w danej firmie.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.