Praca handlowiec, Łaziska Górne

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 315 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 114 zł do 8 515 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie negocjacji cenowych
• znajomość rynku i konkurencji
• obsługa systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikatywność
• analizowanie potrzeb klientów

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• finalizowanie transakcji
• przygotowywanie ofert handlowych
• komunikowanie się w sposób perswazyjny
• organizowanie spotkań z klientami
• radzenie sobie z obiekcjami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i konkurencji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i budowania relacji.
• nauczyć się analizować potrzeby klientów i prezentować oferty.
• doskonalić organizację pracy oraz realizację celów sprzedażowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym i bezpośrednim z klientami.
• prowadzić proste działania sprzedażowe i dokumentować wyniki.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy zatrudnienia i systemu prowizji.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowca wewnętrznego, terenowego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie z klientami.
• opisać znajomość crm, negocjacji oraz realizacji planów sprzedażowych.
• wysłać cv wraz z krótką wiadomością dopasowaną do oferty.