Praca handlowiec, Racibórz

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikacja interpersonalna
• obsługa systemów crm
• radzenie sobie z odmową

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przygotowywanie ofert handlowych
• samodzielność

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• budowanie relacji z klientami
• orientacja na realizację celów
• przygotowywanie ofert handlowych
• planowanie działań sprzedażowych
• obsługa systemów crm

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm i narzędzi biurowych.
• rozwijać umiejętność komunikacji oraz prezentowania ofert.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wykształcenie średnie lub wyższe, najlepiej związane z handlem, marketingiem lub biznesem.
• zdobyć certyfikat z technik sprzedaży, negocjacji lub obsługi klienta.
• doskonalić znajomość języka obcego przydatnego w branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, sprzedawcy lub telemarketera.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i budowanie relacji z klientami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy zatrudnienia i systemu premiowego.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowca stacjonarnego, terenowego lub telefonicznego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, negocjacjach i pracy z celami.
• dołączyć krótki list motywacyjny dostosowany do wybranej oferty.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.