Praca spawacz Polkowice (Dolnośląskie)

Wyróżnione oferty pracy

Technik utrzymania ruchu - mechanik/elektryk/automatyk

NES Fircroft

  • 6 400-7 700 zł brutto / mc
  • Biskupice Podgórne
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Serwisant Elektromechanik / Serwisantka Elektromechaniczka

ORLEN Centrum Serwisowe sp. z o.o.

  • Bolesławiec
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Kelner / Kelnerka à la carte

Hotel Crystal Mountain*****

  • Wisła
  • umowa o pracę
Dodana

Elektryk (k/m)

Kania Sp. z o.o.

  • 7 700-8 400 zł brutto / mc
  • Pawłowiczki
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 38 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy spawacza/spawaczki w Polkowicach

Jakie jest średnie wynagrodzenie spawacza/spawaczki w Polkowicach?

Średnia pensja spawacza/spawaczki wynosi 8 939 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 482 zł do 9 396 zł brutto.

Ile ofert pracy dla spawacza/spawaczki jest dostępnych w Polkowicach?

W Polkowicach jest 33 oferty pracy dla spawacza/spawaczki.

Czy są oferty pracy na część etatu dla spawacza/spawaczki w Polkowicach?

W Polkowicach jest 1 oferta pracy na część etatu dla spawacza/spawaczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla spawacza/spawaczki w pobliżu miejscowości Polkowice?

Oferty pracy dla spawacza/spawaczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Lubin, Głogów, Osła, Chojnów, Gromadka, Chocianów.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Polkowicach?

W Polkowicach można też szukać pracy jako: Elektryk, Elektromechanik, Hydraulik, Inżynier.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako spawacz?

W pracy spawacza/spawaczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • interpretowanie dokumentacji technicznej
  • spawanie metodą tig
  • przygotowywanie materiałów do spawania

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • posługiwanie się narzędziami pomiarowymi
  • dobór parametrów spawania

Jak wygląda typowy dzień pracy spawacza/spawaczki?

Typowy dzień pracy spawacza/spawaczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • praca zgodnie z normami jakościowymi
  • przygotowywanie materiałów do spawania
  • obsługa narzędzi ślusarskich i pomiarowych
  • czyszczenie i obróbka spoin
  • spawanie stali, aluminium i innych metali

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako spawacz?

Aby rozpocząć pracę jako spawacz / spawaczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs spawalniczy
  • poznać metody spawania mig/mag, tig i mma
  • nauczyć się czytać rysunek techniczny oraz dokumentację spawalniczą

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać uprawnienia spawalnicze zgodne z wymaganiami pracodawców
  • zdobyć certyfikat dla wybranej metody i pozycji spawania
  • poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż w zakładzie produkcyjnym
  • ćwiczyć wykonywanie spoin na różnych materiałach i konstrukcjach
  • dokumentować zdobyte uprawnienia oraz realizowane prace

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i stoczniach
  • sprawdzać wymagane metody spawania, uprawnienia i warunki zatrudnienia
  • porównywać wynagrodzenie, system pracy i możliwość dalszych szkoleń

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z opisem metod spawania i posiadanych certyfikatów
  • wpisać doświadczenie zawodowe, praktyki oraz znajomość rysunku technicznego
  • dołączyć kopie aktualnych uprawnień spawalniczych
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy