Praca monter, Polkowice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie prostych problemów technicznych
• dokładność i precyzja manualna
• podstawowa znajomość mechaniki

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowych
• znajomość zasad bhp

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dokładność i precyzja manualna
• montaż elementów zgodnie z dokumentacją
• organizowanie własnego stanowiska pracy
• skręcanie, nitowanie i klejenie komponentów
• obsługa maszyn montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego.
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia zależne od specjalizacji, na przykład sep, udt lub spawalnicze.
• odbyć szkolenie bhp i nauczyć się stosować środki ochrony indywidualnej.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające znajomość narzędzi, maszyn lub technologii montażowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie produkcyjnej, budowlanej lub instalacyjnej.
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera.
• rozwijać umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i kontroli jakości.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji, maszyn lub elektroniki.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, system pracy, lokalizację i warunki zatrudnienia.
• dopasować doświadczenie oraz kwalifikacje do wymagań pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn, rysunku technicznego oraz zasad bhp.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów, jeśli pracodawca tego wymaga.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.