Praca monter, Lubin

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa maszyn montażowych
• kontrola jakości wykonanej pracy
• umiejętność pracy w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• stosowanie środków ochrony indywidualnej
• interpretowanie instrukcji montażowych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• skręcanie, nitowanie i łączenie części
• dbanie o dokładność i terminowość pracy
• stosowanie środków ochrony indywidualnej
• dobieranie odpowiednich materiałów i elementów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład sep lub spawalnicze.
• ukończyć szkolenie bhp oraz kurs obsługi urządzeń i maszyn.
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub przyuczenie w zakładzie produkcyjnym albo firmie montażowej.
• ćwiczyć montaż elementów, kontrolę jakości i pracę zespołową.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze elektronarzędzi oraz narzędzi pomiarowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w produkcji, budownictwie, instalacjach lub serwisie.
• sprawdzać wymagania dotyczące uprawnień, systemu pracy i zakresu obowiązków.
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwość zdobywania dodatkowych kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv zawierające wykształcenie, uprawnienia i doświadczenie praktyczne.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
• dopasować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• przesłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy.