Praca monter, Otwock

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 799 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 273 zł do 10 326 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dokładność i precyzja
• rozpoznawanie materiałów i elementów technicznych
• przestrzeganie norm jakościowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• umiejętność skręcania, nitowania i łączenia elementów

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• stosowanie środków ochrony indywidualnej
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• interpretowanie instrukcji montażowych
• obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• wykonywanie prostych napraw i regulacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia montażowe i zasady pomiarów.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej lub spawalniczej.
• ukończyć kurs obsługi narzędzi, maszyn lub urządzeń montażowych.
• potwierdzić znajomość czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie na stanowisku montera.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby.
• rozwijać sprawność manualną, dokładność i umiejętność pracy w zespole.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, systemu pracy i uprawnień.
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości zdobywania dodatkowych kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i doświadczenia praktycznego.
• wymienić posiadane uprawnienia, obsługiwane narzędzia i znajomość dokumentacji technicznej.
• dostosować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia i wysłać je zgodnie z instrukcją pracodawcy.