Praca sprzedawca, Otwock

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 161 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 668 zł do 6 654 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja pracy własnej
• znajomość zasad reklamacji i zwrotów
• obsługa systemów sprzedażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• radzenie sobie z obiekcjami
• obsługa terminala płatniczego

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• udzielać informacji o produktach
• pracować w zespole
• kontrolować terminy ważności
• obsługiwać kasę fiskalną
• dbać o porządek na stanowisku pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub branżową.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwijać umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne przy pracy z żywnością.
• poznać zasady ekspozycji towarów i kontroli stanów magazynowych.
• opanować podstawową obsługę programów sprzedażowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki w sklepie, punkcie usługowym lub hurtowni.
• podjąć pracę sezonową przy obsłudze klientów.
• ćwiczyć przyjmowanie dostaw, wykładanie towaru i inwentaryzację.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych i stronach sieci handlowych.
• porównywać wymagania, godziny pracy oraz oferowane wynagrodzenie.
• sprawdzać lokalizację sklepu i formę zatrudnienia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i doświadczeniem.
• wskazać umiejętność obsługi klienta, kasy i płatności bezgotówkowych.
• dostosować cv do wymagań wybranego pracodawcy.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.