Praca handlowiec Otwock

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 248 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 723 zł do 6 774 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność finalizowania sprzedaży
• budowanie relacji z klientami
• orientacja na realizację celów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość technik sprzedaży
• elastyczność

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie systemów crm
• przygotowywanie ofert sprzedażowych
• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• prowadzenie korespondencji biznesowej
• organizowanie spotkań z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo handlem.
• rozwijać znajomość produktów i branży wybranej do pracy.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie rozmów handlowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć umiejętność obsługi programów crm i pakietu biurowego.
• rozwinąć zdolność negocjowania, budowania relacji i realizowania celów sprzedażowych.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli stanowisko wymaga wizyt u klientów.
• poznać język obcy, zwłaszcza przy pracy z klientami zagranicznymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo call center.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, sprzedawcy lub przedstawiciela handlowego.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i pozyskanych klientów.
• zbudować sieć kontaktów branżowych podczas targów i wydarzeń biznesowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy pracy, wynagrodzenia i systemu prowizji.
• sprawdzać zakres obowiązków oraz wielkość obszaru sprzedaży.
• dopasowywać aplikacje do stanowisk handlowca stacjonarnego, terenowego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i umiejętności negocjacyjne.
• wpisać konkretne osiągnięcia, takie jak realizacja planów sprzedażowych lub pozyskanie klientów.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do firmy i oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją oraz przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.