Praca monter, Czechowice-Dziedzice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 10 627 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 869 zł do 11 386 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dbałość o porządek
• rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych
• praca w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odpowiedzialność za powierzone zadania
• kontrola jakości wykonanej pracy

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• konserwacja podstawowych narzędzi
• dokładność i precyzja
• czytanie rysunku technicznego
• spawanie lub zgrzewanie elementów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi
• odbyć kurs związany z wybraną specjalizacją monterską

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać uprawnienia wymagane w danej branży, na przykład elektryczne lub spawalnicze
• nauczyć się przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• rozwinąć sprawność manualną, dokładność i umiejętność pracy zespołowej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• podjąć pracę pomocniczą przy montażu konstrukcji, urządzeń lub instalacji
• dokumentować wykonane zadania i zdobyte umiejętności

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji i miejsca zatrudnienia
• porównywać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki pracy
• sprawdzać możliwość przyuczenia oraz rozwoju zawodowego

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz rysunku technicznego
• dołączyć kopie istotnych certyfikatów i uprawnień
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ofercie