Praca monter, Żywiec

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 664 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 067 zł do 10 260 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• podstawowa znajomość materiałów technicznych
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie prostych problemów technicznych
• sprawność manualna

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• kontrola kompletności podzespołów
• utrzymywanie porządku na stanowisku
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• stosowanie narzędzi pomiarowych
• przestrzeganie zasad bhp

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia montażowe i zasady działania urządzeń.
• nauczyć się czytać instrukcje techniczne oraz dokumentację produkcyjną.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład sep, spawalnicze lub do obsługi urządzeń.
• poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające znajomość montażu konstrukcji, maszyn lub instalacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
• pracować przy składaniu, instalowaniu i regulowaniu elementów zgodnie z dokumentacją.
• nauczyć się obsługiwać narzędzia ręczne, elektronarzędzia oraz urządzenia pomiarowe.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w produkcji, budownictwie, instalacjach i serwisie.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień, systemu pracy i miejsca zatrudnienia.
• porównywać zakres obowiązków, wynagrodzenie oraz możliwości zdobywania dodatkowych kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić znajomość rysunku technicznego, narzędzi oraz zasad bhp.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie pracy.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.