Praca handlowiec, Kozy

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 248 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 723 zł do 6 774 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• budowanie relacji z klientami
• aktywne słuchanie
• przygotowywanie ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• osiąganie celów sprzedażowych
• perswazja

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość technik sprzedaży
• tworzenie raportów sprzedażowych
• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• zarządzanie czasem
• aktywne słuchanie

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz narzędzi biurowych.
• rozwijać umiejętność komunikacji, prezentowania ofert i aktywnego słuchania.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe związane ze sprzedażą, biznesem albo marketingiem.
• ukończyć kurs sprzedażowy, negocjacyjny lub z zakresu obsługi klienta.
• poznać język angielski, szczególnie przy pracy z klientami zagranicznymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę w sklepie, call center lub na stanowisku junior sales.
• zbierać przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych i pozyskanych klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, systemu prowizyjnego i formy zatrudnienia.
• dopasować aplikację do stanowisk handlowca terenowego, telefonicznego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe, wyniki i doświadczenie z klientami.
• opisać znajomość crm, negocjacji oraz realizacji celów sprzedażowych.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do firmy i oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.