Praca handlowiec, Bielsko-Biała

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 5 831 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 257 zł do 6 406 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikowanie się w sposób przekonujący
• prezentowanie oferty
• budowanie relacji z klientami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbanie o obsługę posprzedażową
• obsługiwanie programów crm

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• pozyskiwanie nowych klientów
• osiąganie celów sprzedażowych
• radzenie sobie z obiekcjami
• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• obsługiwanie systemów crm

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać znajomość języka angielskiego oraz narzędzi biurowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć umiejętność budowania relacji z klientami.
• nauczyć się prowadzić rozmowy handlowe i prezentacje ofert.
• poznać systemy crm oraz podstawy analizy wyników sprzedaży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• pracować w sprzedaży detalicznej, call center lub przy pozyskiwaniu klientów.
• zbierać przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy i stronach pracodawców.
• porównywać wymagania dotyczące branży, klientów i systemu wynagrodzeń.
• dopasowywać aplikację do stanowisk sprzedaży stacjonarnej, terenowej lub telefonicznej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• opisać doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, negocjacjach i realizacji celów.
• dołączyć list motywacyjny dostosowany do wybranej oferty.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.