Celem Agencji Zatrudnienia HR SIGMA jest umożliwienie kontaktu pomiędzy rozwijającymi się firmami a osobami poszukującymi nowego zatrudnienia. Główne założenia opierają się na prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawcy, badaniu potrzeb związanych z budowaniem nowych stanowisk pracy, określeniu kwalifikacji i predyspozycji zawodowych kandydatów, selekcji nadesłanych dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowaniu i przeprowadzeniu rozmów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska.
Agencja Zatrudnienia HR SIGMA jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 9591.
Dla naszego Klienta tworzącego rozwiązania dla świata ultra-luxury, współpracującego przy wyjątkowych projektach na rynkach międzynarodowych szukamy osoby, która stanie się ważnym ogniwem HQ Sales Team i będzie bezpośrednio współpracować z osobami odpowiedzialnymi za rozwój sprzedaży na rynkach międzynarodowych.
To stanowisko dla kogoś, kto lubi szukać, analizować, łączyć fakty i docierać tam, gdzie inni jeszcze nie dotarli.
Zakres obowiązków
Będziesz codziennie analizować rynek i wyszukiwać nowe, perspektywiczne projekty w segmentach takich jak: luxury private residences, branded residences, 5* hospitality, private clubs, wellness, architecture & interior design, premium real estate, yahting
Dla najbardziej interesujących projektów będziesz ustalać: kto stoi za inwestycją, kto jest developerem lub inwestorem, kto odpowiada za architekturę, kto prowadzi projekt interior design, na jakim etapie znajduje się inwestycja, kto podejmuje decyzje, jakie osoby mogą mieć wpływ na wybór produktu, gdzie istnieje potencjał dla naszego rozwiązania.
Będziesz również pracować z pipelineem sprzedażowymTwoim zadaniem będzie między innymi:
-
monitorowanie pipelineu i kolejnych działań,
-
praca w HubSpot,
-
wychwytywanie opportunities bez aktywności,
-
identyfikowanie projektów, które wymagają kolejnego kroku,
-
wyszukiwanie właściwych kontaktów i decision makerów,
-
dbanie o to, aby wartościowe projekty nie znikały z radaru zespołu,
-
wspieranie zespołu sprzedaży w kwalifikacji nowych opportunities.
W praktyce wygląda to tak:
widzisz projekt → znajdujesz developera → architekta → interior designera → decision makera → określasz etap projektu → znajdujesz właściwy kontakt → kwalifikujesz opportunity → rekomendujesz kolejny krok → przekazujesz temat do sprzedaży.
Wymagania
Szukamy osoby, która jest bardzo sprawna w researchu, samodzielna i naturalnie ciekawa biznesu.
Kogoś, kto nie kończy pracy na pierwszym wyniku Google, ale potrafi wejść głębiej, połączyć informacje z różnych źródeł i wyciągnąć z nich biznesowy wniosek.
Idealnie odnajdziesz się na tym stanowisku, jeśli:
-
lubisz research i wyszukiwanie informacji,
-
potrafisz łączyć pozornie niezwiązane ze sobą fakty,
-
masz analityczne podejście i biznesową ciekawość,
-
jesteś samodzielny/a i nie potrzebujesz codziennej listy zadań,
-
swobodnie korzystasz z LinkedIna i narzędzi cyfrowych,
-
bardzo dobrze znasz język angielski,
-
potrafisz przełożyć zebrane informacje na konkretne działanie.
Nie szukamy osoby, która będzie czekała na listę zadań.
Szukamy kogoś, kto potrafi powiedzieć:
„Znalazłem projekt. Wiem, kto za nim stoi. Wiem, kto go projektuje. Znalazłem właściwą osobę i wiem, jaki powinien być nasz następny ruch.”
Oferujemy
-
pracę przy międzynarodowych projektach i klientach z segmentu ultra-luxury,
-
bezpośrednią współpracę z zespołem odpowiedzialnym za globalny rozwój sprzedaży,
-
realny wpływ na to, gdzie i z kim firma będzie rozwijała sprzedaż,
-
dużą samodzielność i przestrzeń do proponowania własnych działań,
-
możliwość poznania od środka świata luxury, architecture, design, hospitality i premium real estate,
-
ekspozycję na cały proces commercial — od pierwszej informacji o projekcie, przez research i kwalifikację, aż po spotkania, negocjacje i sprzedaż,
-
możliwość rozwoju w kierunku Business Development, Sales Intelligence, Sales Development lub International Sales
-
Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).
Administratorem danych osobowych jest HR SIGMA SP. Z O.O. z siedzibą w Bielsku-Białej (43-300) przy ul. Romualda Traugutta 10, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących Agencję Zatrudnienia pod numerem 16379 od dnia 05.08.2021 r.
Z administratorem danych można się skontaktować:
- za pośrednictwem adresu e-mail: biuro@hrsigma.pl
- telefonicznie: 511 511 567
- pisemnie na adres siedziby administratora.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa związanych z procesem zatrudnienia, w szczególności z Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 – RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy;
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
d) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie Administratora, w szczególności:
- potencjalnym pracodawcom,
- upoważnionym i przeszkolonym osobom przetwarzającym dane,
- podmiotom przetwarzającym dane na podstawie pisemnych umów powierzenia,
- operatorom pocztowym.
Dane osobowe będą przetwarzane do momentu cofnięcia zgody lub przez okres 24 miesięcy od dnia złożenia aplikacji. Okres ten może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych będzie niezbędne do dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
Podanie danych osobowych jest:
- obowiązkowe w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy,
- dobrowolne w pozostałym zakresie, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Przysługuje Pani/Panu prawo do:
- dostępu do swoich danych osobowych,
- żądania sprostowania danych osobowych,
- żądania usunięcia danych osobowych,
- żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- przenoszenia danych osobowych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie.
Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
-
Szanowni Państwo,
Prosimy o umieszczenie w składanej aplikacji (podaniu) o pracę klauzuli o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HR SIGMA, z siedzibą 43-300 Bielsko-Biała ul. Traugutta 10, moich danych osobowych zawartych w przesłanej aplikacji (podaniu) o pracę i życiorysie (cv) w celu prowadzenia bieżącej i przyszłych rekrutacji pracowników, w tym ujawniane tych danych potencjalnym pracodawcom.
Wiem, że:
administratorem moich danych osobowych jest HR SIGMA z siedzibą 43-300 Bielsko-Biała ul. Traugutta 10, podstawę prawną ich przetwarzania moich danych osobowych stanowi fakt, iż osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów,
celem przetwarzania jest prowadzenie – przez administratora, jako agencję pracy tymczasowej i agencję pośrednictwa pracy – bieżącej i przyszłych rekrutacji pracowników dla pracodawców i pracodawców użytkowników, a także przesyłanie korespondencji,
moje dane będą ujawniane następującym kategoriom odbiorców: potencjalnym pracodawcom, upoważnionym i przeszkolonym osobom przetwarzającym dane, podmiotom przetwarzającym na podstawie umów zawartych na piśmie, operatorom pocztowym,
dane będą przechowywane nie dłużej niż do czasu wycofania zgody,
mam prawo do wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących mojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
podanie danych osobowych jest dobrowolne i niezbędne do udziału
w rekrutacji, zaś konsekwencją niepodania danych będzie brak możliwości udział w rekrutacji.
Brak klauzuli o wskazanej treści sprawi, że nadesłane przez Państwa materiały nie będą rozpatrzone podczas rekrutacji.
-
Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.
Aplikuj i śledź status
Załóż darmowe konto i dodaj CV raz - potem aplikujesz jednym kliknięciem. Status Twojej aplikacji aktualizuje pracodawca więc widzisz go na bieżąco.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPodobne oferty pracy
-
Specjalista ds. Rozwoju Marki i Sprzedaży - ELEEXA™
ATEPAA- Bielsko-Biała
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowanie -
Specjalista do spraw organizacji inwestycji i rozwoju sprzedaży (k/m)
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia- 4 806-4 806 zł brutto / mies.
- Toruń
- umowa o pracę
Polecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Mazańcowice
- Praca Bystra
- Praca Kozy
- Praca Wilkowice
- Praca Jaworze
- Praca Międzyrzecze Górne
- Praca Janowice
- Praca Międzyrzecze Dolne
- Praca Bestwina
- Praca Meszna
- Praca Jasienica
- Praca Ligota
- Praca Pisarzowice
- Praca Czechowice-Dziedzice
- Praca Biery
- Praca Buczkowice
- Praca Stara Wieś
- Praca Bestwinka
- Praca Rybarzowice
- Praca Bronów