Praca trener, Chorzów

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 8 078 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 315 zł do 9 842 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• budowanie relacji z uczestnikami
• analiza potrzeb szkoleniowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie konfliktów
• adaptowanie metod pracy do grupy

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przygotowywanie materiałów szkoleniowych
• motywowanie uczestników
• improwizowanie w nieprzewidzianych sytuacjach
• rozwiązywanie konfliktów w grupie
• ciągłe rozwijanie wiedzy merytorycznej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać metody projektowania i prowadzenia szkoleń.
• rozwijać wiedzę ekspercką w wybranej dziedzinie.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację z grupą.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z metodyki nauczania dorosłych.
• zdobyć certyfikaty wymagane w wybranej branży.
• poznać zasady ewaluacji skuteczności szkoleń.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić próbne warsztaty i prezentacje.
• współpracować przy organizacji szkoleń jako asystent.
• zbudować portfolio programów szkoleniowych i opinii uczestników.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, mobilności i formy współpracy.
• dopasować zakres kompetencji do oczekiwań pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację, doświadczenie i certyfikaty.
• opisać przeprowadzone szkolenia, grupy uczestników i osiągnięte rezultaty.
• dołączyć portfolio lub link do profilu zawodowego.
• wysłać aplikację zgodnie z wymaganiami oferty.