Praca trener, Będzin

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 8 078 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 315 zł do 9 842 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• budowanie relacji z uczestnikami
• projektowanie programów szkoleniowych
• empatia

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• zarządzanie grupą
• komunikacja interpersonalna

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość metod aktywizujących
• prowadzenie angażujących szkoleń
• radzenie sobie ze stresem
• ocenianie efektów szkoleń
• organizowanie pracy szkoleniowej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać zasady uczenia dorosłych, komunikacji i prowadzenia grup.
• rozwijać wiedzę merytoryczną w wybranej dziedzinie szkoleń.
• ćwiczyć projektowanie programów, materiałów i metod szkoleniowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z metodologii prowadzenia zajęć.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające wiedzę branżową lub znajomość narzędzi szkoleniowych.
• rozwinąć umiejętność prowadzenia prezentacji, warsztatów i wystąpień publicznych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić krótkie warsztaty, prezentacje lub szkolenia próbne.
• wspierać doświadczonych trenerów podczas realizacji szkoleń.
• zbudować portfolio zawierające programy szkoleń, materiały i opinie uczestników.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych.
• analizować wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i doświadczenia.
• dopasować zakres umiejętności do ofert szkoleń stacjonarnych i online.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację, szkolenia i doświadczenie w pracy z grupą.
• dołączyć portfolio, certyfikaty oraz referencje od uczestników lub pracodawców.
• dostosować aplikację do tematyki i odbiorców szkoleń wskazanych w ofercie.