Praca główny księgowy, Bieruń

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 8 097 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 586 zł do 8 608 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikacja z klientami i urzędami
• obsługa programów księgowych
• sporządzanie deklaracji podatkowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność interpretacji przepisów
• znajomość zasad rachunkowości

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• archiwizacja dokumentacji księgowej
• znajomość przepisów podatkowych
• organizacja pracy i terminowość
• księgowanie dokumentów finansowych
• analiza danych finansowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej.
• nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych i rachunkowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat księgowego lub ukończyć uznany kurs zawodowy.
• poznać przepisy o rachunkowości, vat, pit, cit i zus.
• rozwinąć dokładność, analityczne myślenie oraz umiejętność pracy z dokumentami.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w biurze rachunkowym, dziale finansowym lub kancelarii podatkowej.
• prowadzić ewidencję dokumentów, rozliczenia i przygotowywać deklaracje pod nadzorem.
• nauczyć się współpracy z klientami, urzędami oraz innymi działami firmy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego księgowego, asystenta księgowości lub księgowego.
• porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, języków obcych i zakresu obowiązków.
• dopasować rozwój kwalifikacji do najczęściej pojawiających się wymagań.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv opisujące wykształcenie, kursy, programy księgowe i praktyczne umiejętności.
• wymienić doświadczenie w pracy z fakturami, rozliczeniami oraz dokumentacją finansową.
• dostosować cv do konkretnej oferty i wysłać je wraz z wymaganymi dokumentami.