Autor Ewa Sztuczka-Mazur
Ewa Sztuczka-Mazur
Social Media Manager
Social Media Manager w branży HR, autorka tekstów, copywriterka, specjalistka Facebook ADS, wokalistka i pszczelarka.
Obecnie w Aplikuj.pl odpowiedzialna głównie za treści z obszaru miękkiego HR oraz prawa pracy.
Atykuły autora
Co zabrać na rozmowę kwalifikacyjną?
Umowa o dzieło - co powinieneś o niej wiedzieć?
Wypowiedzenie umowy o pracę - poznaj możliwości i normy prawne
Urlop bezpłatny czy urlop płatny - o jaki wnioskować?
Świadectwo pracy - co powinno zawierać i kiedy powinniśmy je otrzymać?
Kiedy ZUS wypłaca chorobowe, a kiedy pracodawca wypłaca chorobowe?
Wynagrodzenie - wszystko co powinieneś o nim wiedzieć
Nadpłata wynagrodzenia? Nie ciesz się!
Świadectwo pracy czy zaświadczenie o pracy?
Agencja pracy - czy warto skorzystać z jej usług?
Umowa zlecenie a umowa o pracę - poznaj różnice
Kodeks etyczny w pracy
Zmiana pracy - jak zrobić to bez stresu
Egzekucja z wynagrodzenia problemem dla pracodawcy?
Zatrudniaj elastycznie
Odpowiedzialność materialna pracowników
A może zatrudnisz pracownika młodocianego?
Gdy pracownik młodociany się nie sprawdza
Zbieg egzekucji do wynagrodzenia za pracę
Wymiar urlopu wypoczynkowego
Umowa lojalnościowa - tym może zaskoczyć pracodawca
Gwarantowane wynagrodzenie minimalne
Zaświadczenie o niekaralności - kiedy pracodawca może go żądać?
Dress code i... co wolno pracodawcy?
Prawa pracownika - nawet nie wiesz, ile Ci się należy
Kiedy zmienić pracę? Oznaki, że czas na nowe wyzwania
Drobne prace - jaka umowa będzie najlepsza?
Rodzaje umów o pracę
Rozwijaj swoją firmę przez szkolenia pracowników
Czy staż wlicza się do lat pracy?
Kiedy należy się odprawa?
Zatrudnienie po stażu - zasady
Wypowiedzenie umowy o pracę - co należy wiedzieć?
Umowa na czas określony
Ochrona miejsc pracy - stabilność zatrudnienia
Spóźnienie - czy Twoja wypłata może być niższa ?
Usprawiedliwianie nieobecności i spóźnień - poradnik
Składniki wynagrodzenia za pracę
Zwolnienie lekarskie - ile można chorować i co oznaczają kody na zwolnieniach?
Jak usprawiedliwiać nieobecność w pracy?
Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy - definicja, cel, elementy
Okres próbny - jak nie przekroczyć 3 miesięcy?
Uzupełnianie wynagrodzenia - w jakich sytuacjach?
Praca na urlopie macierzyńskim - poradnik
Kto może być pracodawcą?
Motywowanie pracowników - dlaczego warto to robić?
Gdy pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia
Polecenia służbowe - co trzeba o nich wiedzieć?
Pracownik młodociany też ma swoje prawa!
Praca w warunkach szkodliwych, czyli w jakich?
Mój pracodawca gra nie fair - co robić?
Strategie odejścia z pracy
Strategie poszukiwania pracy: jak być efektywnym
Nie tylko etat. Poznaj wady i zalety różnych form zatrudnienia
Emerycie, czy wiesz, ile możesz dorobić?
Wczasy pod gruszą - komu się należą?
Praca dla młodzieży - szkoły średnie, licea i studenci
Katalog zawodów - dlaczego dobrze do niego zajrzeć?
Co z Twoim urlopem po... urlopie bezpłatnym?
