Dokumenty rekrutacyjne

Poszukiwania pracy wymagają od kandydata odpowiedniego przygotowania. Nie tylko pod kątem merytorycznym, ale również organizacyjnym. Aby odpowiedzieć na ofertę pracy, w niemal każdym przypadku niezbędne jest sporządzenie dokumentów rekrutacyjnych, które dołączysz do swojej aplikacji. Ponadto, jeśli uda Ci się przejść przez pierwszy etap, możesz zostać poproszony o kolejne serie dokumentów. Sprawdź, co warto mieć w zanadrzu.

CV, czyli Curriculum Vitae

To podstawowy dokument, który jest opisem Twojej ścieżki edukacyjnej i zawodowej. Prezentuje Twoją sylwetkę jako potencjalnego pracownika i nakreśla posiadane kwalifikacje, umiejętności oraz doświadczenie zawodowe. Dzięki temu, osoba rekrutująca ma szansę sprawdzić, czy spełniasz podstawowe wymagania, aby otrzymać angaż w danej firmie.

List motywacyjny

Ważny dokument, który wskazuje istotne kwestie, które nie zostały umieszczone w CV. Stanowi więc jego uzupełnienie i rozszerzenie, a także jest okazją do umotywowania chęci podjęcia zatrudnienia w danej firmie. Powinien przedstawiać Twoje zalety, wskazywać, dlaczego to Ciebie pracodawca powinien zatrudnić i informować o tym, w jaki sposób wyróżniasz się na tle innych kandydatów. Warto go przygotować pod konkretną ofertę pracy – tak, aby precyzował informacje o Tobie, które są wymagane na danym stanowisku pracy.

Portfolio w CV

To specyficzny rodzaj dokumentów rekrutacyjnych, który ma zastosowanie w wielu branżach. O portfolio powinni zatroszczyć się graficy, architekci, projektanci, copywriterzy czy dziennikarze, a także wszyscy Ci, których efekty pracy i osiągnięcia można zaprezentować w postaci rysunków, zdjęć, tekstów czy projektów. Portfolio może być stworzone na wiele sposobów – teczka, płyta z pracami, link do galerii. W tym wypadku kreatywność może okazać się na wagę angażu w danej firmie. Jeśli więc możesz poszczycić się osiągnięciami zawodowymi, warto je dobrze opracować, aby móc złożyć podczas procesu rekrutacyjnego.

Referencje podczas rekrutacji

O te dokumenty rekrutacyjne warto troszczyć się na bieżąco. Kiedy odbywasz praktyki zawodowe, realizujesz staż albo odchodzisz z pracy, możesz poprosić swojego przełożonego o odpowiednie referencje. Jeśli właściwie wypełniałeś swoje obowiązki, a pracodawca był z Ciebie zadowolony, z pewnością otrzymasz pozytywną rekomendację. Może okazać się, że referencje będą ważnym punktem w staraniach o nową pracę.

Potwierdzenia kwalifikacji

Mogą to być certyfikaty, dyplomy albo papiery potwierdzające zdobyte uprawnienia. Najczęściej są to dokumenty rekrutacyjne, które określają Twoje kompetencje zawodowe i posiadane umiejętności. Warto mieć je skserowane, aby móc je przedstawić podczas starań o pracę, np. przy okazji rozmowy kwalifikacyjnej.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka